Acheteur mdd europe huiles et sauces f/h

Notre client est un acteur majeur de la distribution.

Il recrute pour sa Direction Marchandises Alimentaires un Acheteur MDD Europe F/H sur lepérimètre des huiles et sauces froides.

Vos missions :
* Analyser le positionnement de son périmètre via la veille concurrentielle
* Garantir la performance économique de son périmètre produit
* Élaborer puis mettre en œuvre la stratégie du marché sur son périmètre produit
* Référencer les fournisseurs pertinents et élaborer une stratégie d’achat pour l’ensemble des produits de son portefeuille
* Suivre le niveau des matières premières
* Négocie les meilleures conditions d’achat en ayant une parfaite connaissance de la structure de coût des produits et du cours des matières premières, en systématisant les diagnostics sur ses familles
* Être moteur dans la création et l’innovation de produits permanents ou saisonniers
* Réaliser le suivi des Contrats (signature, gestion des préavis…) et gèrer la contractualisation des produits contrôlés en s’assurant du respect de la législation, les règles contractuelles et les principes éthiques du Groupe en matière de développement de produits, mais aussi de relation fournisseur
* Animer le processus des revues de performance Qualité Coûts Délais avec les fournisseurs
* Assurer le lien avec les équipes Supply Chain et S&OP afin d’assurer une disponibilité optimale de ses produits en magasin

Profil :
* Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ecole de Commerce, Ingénieur agroalimentaire ou équivalent avec une spécialité Achats
* Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimumsur un poste similaire, idéalement acquise dans l’industrie agroalimentaire et/ou la GMS dans un contexte international
* Vous êtes un vrai leader, force de proposition et créatif
* Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication
* Vous êtes rigoureux et pragmatique, vous aimez travailler en équipe
* Anglais courant (niveau C1 minimum), l’Espagnol est un plus

Package attractif :
* Salaire de base sur 12mois + Prime de fin d’année (= 1 mois) + Prime vacances (= 0,5 mois) + Primes liées à la performance (12%)
* Remises multiples (Magasins, Cotisations d’assurances…)
* Epargne salariale (Participation, Intéressement, PEG, PERCOL, Abondement, PERO, Service de coaching financier)
* Congés supplémentaires et Protection sociale haut de gamme
* Télétravail: 1jourpar semaine