En tant que GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP, vous aurez les responsabilités suivantes :Paies et charges sociales :
* Établir et contrôler les bulletins de paie du périmètre confié,
* Veiller à l'application des règles légales, conventionnelles et internes en matière de paie,
* Garantir la fiabilité des déclarations sociales, ainsi que les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance, etc.),
* Suivi des dossiers IJSS, prévoyance…
* Participer à l'élaboration et à l'optimisation des processus et des outils de paie,
* Veiller à la fiabilité, à la sécurité et à la confidentialité des données de paie.
Gestion administrative :
* Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, maladies, etc.),
* Procédure onboarding,
* DPAE,
* Organisation des visites médicales pour les nouveaux arrivants,
* Coordination des procédures de départ, y compris les formalités de fin de contrat,
* Assurer la remise en temps voulu des documents de fin de contrat,
* Collaboration étroite avec les autres membres du Service RH.
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