Un chef de projet multimédia (h/f)

UN CHEF DE PROJET MULTIMÉDIA (H/F), Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère et 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication multimédia de la Collectivité.


Missions / conditions d'exercice

1. Assurer le pilotage technique du fonctionnement des reportages télévisés ;
2. Assurer le suivi audiovisuel des principaux évènements organisés par la Région et des rencontres protocolaires ;
3. Définir le budget annuel et pluriannuel des reportages télévisés ;
4. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité ;
5. Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication dans le domaine audiovisuel ;
6. Former le personnel du service au système de communication ;
7. Archiver les productions audiovisuelles ;
8. Organiser et animer des réunions ;
9. Évaluer l’activité du service ;
10. Veiller au respect des cadres réglementaires dans le secteur de l’audiovisuel ;
11. Manager une équipe.


Profils recherchés

* Maîtrise des outils multimédias ;
* Connaissance de l’organisation territoriale ;
* Bonne connaissance du fonctionnement de l’internet, de l’intranet et des réseaux sociaux ;
* Veille en matière de systèmes de communication ;
* Aptitude au management d’équipe ;
* Maîtrise des technologies et équipements audiovisuels ;
* Maîtrise de la réalisation et de la diffusion de reportages vidéo ;
* Capacité à prévoir, exploiter et maintenir un parc matériel ;
* Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
* Disponibilité, réactivité, créativité ;
* Esprit d’équipe et polyvalence ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
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