À propos de nous
Fondée en 1821, composante de l’Université PSL, membre du Campus Condorcet, partie prenant de l’espace Richelieu, l’École nationale des chartes - PSL est un grand établissement universitaire, qui forme des experts en sciences historiques et philologiques et en humanités numériques.
Fondé en 1834, installé sur le site du Campus Condorcet, le Comité des travaux historiques et scientifiques est un institut de l’École, coordonne plus de 3000 sociétés savantes et est un éditeur scientifique en SHS.
Mission
Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Président du CTHS et sous l’autorité hiérarchique du directeur ou de la directrice de l’ENC-PSL, la déléguée générale ou le délégué général assure la direction des activités et la gestion des personnels du CTHS.
Elle/il appuie le Président et les membres du conseil de direction du CTHS dans la définition de ses orientations stratégiques et est responsable de leur mise en œuvre.
Elle / il prépare les travaux des instances du CTHS (bureau, conseil de direction, réunions de sections, commissions thématiques), veille à leur bon déroulement et en supervise le secrétariat, en s'appuyant sur le ou la responsable du pôle d'appui à la diffusion et aux projets scientifiques et le ou la responsable du pôle éditorial. Elle / il y participe avec voix consultative, et est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des délibérations prises.
Profil
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique de catégorie A + (conservateur, ingénieur de recherche, attaché principal, etc) par voie de détachement ou aux contractuels.
La candidate ou le candidat devra disposer de solides compétences administratives et financières, ainsi que d’une bonne connaissance des grands enjeux actuels de la recherche, en particulier en sciences humaines et sociales.
Compte tenu des relations avec les milieux de la conservation du patrimoine, de l'enseignement supérieur et de la recherche, le niveau de qualification attendu correspond à un doctorat, une agrégation ou un diplôme supérieur de conservation du patrimoine ou des bibliothèques.
Elle ou il devra faire preuve de capacité d’initiative et de proposition, d’excellentes qualités relationnelles et de négociation. Elle ou il devra également attester d’une aptitude à travailler de façon autonome et polyvalente.
La candidate ou le candidat retenu devra également attester de capacités d’encadrement, d’animation et de management d’équipe.
Une expérience dans des responsabilités de direction et d’encadrement est vivement souhaitée.
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