Directeur/directrice de participations adjoint(e) industrie h/f

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de participations Industrie, le (la) directeur (directrice) de participations adjoint co-encadre une équipe composée de 4 chargés de participations, et co-anime les travaux de la direction de participations.

Les travaux menés le sont dans le cadre d'une relation caractérisée par une grande fluidité et un excellent partage d'informations avec le directeur de participations, devant permettre, pour l'un et l'autre, une vue globale des dossiers de la direction de participations. La responsabilité de certains dossiers est plus particulièrement portée par l'un ou l'autre, notamment, mais pas exclusivement en fonction des mandats.

Il (elle) se verra confier plusieurs mandats d'administrateur représentant l'Etat au conseil d'administration des entreprises sein de la direction de participations.

Exemples de dossiers traités récemment :

Réflexions permanentes sur le périmètre de Thales. Évolution de la gouvernance de Renault, évolution de ses marchés. Coopération franco-allemande dans l’armement terrestre. Evolutions de l’industrie de défense suite à la guerre en Ukraine ; LPM. Acquisition d’une part minoritaire de John Cockerill Defense. Acquisition de 100% de Bull. Cession du contrôle de DCI à l’ADIT. Acquisition d’une action de préférence dans LMB Aerospace.

Conditions d'exercice particulières

Durée d'occupation du poste souhaitée : 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation Secret Défense (qui peut être obtenue après le début d'exercice des fonctions).

Une formation "Représenter l'Etat actionnaire" est assurée par l'IGPDE pour les nouveaux arrivants à l'APE.

Description du profil recherché

Ce poste nécessite une connaissance approfondie :
- du fonctionnement des entreprises (stratégie, finances, comptabilité, droit des affaires) ;
- des processus décisionnels publics ;
- en droit public.

Le/La titulaire du poste devra également :
- avoir un goût pour l'analyse, la synthèse et la rédaction;
- disposer d’une grande rigueur professionnelle (discrétion, réserve, loyauté) ;
- savoir respecter les délais ;
- savoir maîtriser simultanément plusieurs dossiers en cours ;
- disposer de qualités d'expression (écrite et orale) ;
- faire preuve de disponibilité, de réactivité, d’autonomie et d’un sens de l'initiative ;
- avoir le sens du contact et des relations humaines ;
- savoir travailler en équipe ;
- disposer d’une aisance relationnelle et d’une capacité à représenter l'APE en réunion.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Avancé ou indépendant)