Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Description du poste
Au sein d'une équipe de sept collaborateurs, l'alternant(e) apportera son soutien à la responsable du pôle ainsi qu'aux différentes équipes. Dans un premier temps, il ou elle pourra contribuer à la réalisation de notes de synthèse, de fiches biographiques et d'analyses portant sur des partenaires, des parties prenantes ou des événements.
L'alternant(e) participera également à l'alimentation, à l'enrichissement et à la mise à jour d'une base de données stratégique. Il ou elle accompagnera la responsable du pôle sur plusieurs projets de long terme, en contribuant notamment à la définition des modalités de pilotage, à l'organisation et à la coordination des réunions, à la rédaction des comptes rendus ainsi qu'au suivi des actions engagées.
Ponctuellement, l'alternant(e) pourra intervenir en appui des équipes en charge des actions d'advocacy, de l'animation de réseaux ou de la conception de contenus et dispositifs de relais sur les canaux numériques. Il ou elle pourra également contribuer à la réalisation de supports de communication, de reporting et d'aide à la décision, ainsi qu'à l'organisation d'événements de petite envergure.
Les missions confiées pourront évoluer en fonction des compétences, des centres d'intérêt et du projet professionnel de l'alternant(e), afin de favoriser une expérience formatrice et adaptée à son profil.
Profil recherché
Profils visés :
Étudiants spécialisés en communication des entreprises et des organisations, communication publique, relations publiques, influence, opinion publique et leadership d'opinion.
Compétences et qualités recherchées :
1. Maîtrise de soi et gestion efficace du stress ;
2. Autonomie et sens des responsabilités ;
3. Gestion et conduite de projets ;
4. Capacités d'étude, de recherche et de conseil ;
5. Aptitude au travail collaboratif et en équipe ;
6. Esprit d'analyse et de synthèse ;
7. Capacité à coopérer dans des environnements transversaux et à développer des réseaux professionnels ;
8. Sens de l'initiative, de la prise de décision et de l'anticipation.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2026-017215
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.