Chargé de projet ia et automatisation h/f

À propos de nous

Dyneff, groupe énergétique, propose à ses clients une offre complète de carburants et combustibles (fioul, granulés de bois), solutions associés (photovoltaïque, pompes à chaleur), gaz naturel et électricité, visant à répondre aux enjeux énergétiques. Avec un CA de 3,1 mrds d'€, 3.3 millions de m³ de carburants vendus par an, nous accompagnons particuliers, professionnels et collectivités. Engagés en RSE, nous misons sur notre grande force : 850 collaborateurs engagés, qui innovent chaque jour.


Mission

🚀 Ce que vous ferez chez nous

Au sein d’une équipe dynamique en phase d'acculturation à l’IA, vous jouerez un rôle clé dans l’exploration et l’implémentation de cas d’usage concrets en intelligence artificielle et automatisation. Vos missions :

* Étudier les process métiers
👉 Identifier avec les équipes des cas d’usage IA répondant à des besoins concrets (optimisation, gain de temps, support…).

* Prototyper et expérimenter
👉 Concevoir des démonstrateurs (chatbots, automatisations, scripts…) pour tester des idées avant déploiement.

* Accompagner la montée en compétence
👉 Créer des supports, animer des ateliers, assurer une veille et partager vos découvertes.

* Tester et recommander des outils
👉 Explorer et documenter des outils IA, recommander les plus adaptés.

* Faire de la veille technologique
👉 Suivre les tendances IA, tester les nouveautés, diffuser les bonnes pratiques.


Profil

🔍 Profil recherché

🎓 Formation :
Actuellement en Bac+4/5 (école d’ingénieur, Master en informatique, IA ou data science).

🛠️ Compétences techniques attendues :

* Solide culture en IA (LLMs, copilots, outils type ChatGPT)

* Maîtrise d’outils d’automatisation (Power Automate, Make, Zapier…)

* Connaissance des scripts/API et langages comme Python ou autre semblable

🧠 Aptitudes attendues :

* Curiosité technologique, capacité d’autoformation

* Bon relationnel, esprit de vulgarisation

* Goût pour l’animation d’ateliers et l’accompagnement des équipes

* Sens de l’initiative, rigueur, capacité à naviguer dans un environnement évolutif


Etapes du recrutement : 1 CV + préqualification téléphonique RH, 1 test et 1 contrôle de références sur un précédent stage ou alternance.

Ce que nous vous proposons :

- Contrat en Alternance (12 à 24 mois), démarrage septembre 2025

- Vos avantages en rejoignant Dyneff :
✔ Carte Swile (titres-restaurants)

✔ Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois d’ancienneté

✔ Comité d’entreprise dynamique

✔ Accord télétravail après 6 mois d’ancienneté

✔ Dispositif 1% logement

✔ Un cadre de travail inclusif

✔ Association sportive



SEG2