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Responsable csp paie h/f

Lyon
Intérim
SKILLS Transition | Experts
De 70 000 € à 80 000 € par an
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

. .

accompagne les organisations dans leurs besoins urgents et critiques, en mobilisant des managers de transition et des experts opérationnels immédiatement disponibles.

Nous intervenons dans le cadre de :

- Management de transition

- Missions freelance

- Portage salarial et intérim cadres

Nos équipes, basées à Paris et Lyon, s'appuient sur une approche directe et ciblée, dans le respect des exigences de confidentialité et de réactivité que requièrent ces missions.

Filiale du groupe (180 collaborateurs - 16 bureaux en France),

déploie des solutions sur-mesure, adaptées aux contextes de transformation, de croissance accélérée, ou de gestion de crise.

' .

Secteur

Recrutement et placement de personnel

Taille de l'entreprise

51-200 employés SKILLS Transition Experts, filiale du Groupe SKILLS dédiée au management de transition, recherche pour l'un de ses clients, filiale d'un groupe du CAC 40, leur futur(e) Responsable CSP Paie (H/F).

Rémunération : 70/80K€

Localisation : Lyon (69)

Durée de mission : 4 mois

Date de démarrage : 1er Octobre 2025

Contexte de la mission

Notre client, filiale d'un groupe du CAC 40, recherche un manager de transition rattaché à la Direction des Ressources Humaines pour prendre en charge la gestion de la paie d'un périmètre de 2500 salariés.

Objectifs de la mission

- Encadrement et animation d'équipe : pilotage de 8 gestionnaires paie, respect des plannings et accompagnement opérationnel.
- Gestion des charges sociales : suivi des paiements et relations avec organismes sociaux.
- Supervision de la paie : fiabilisation des processus, contrôles de masse, mise à jour réglementaire et production des DSN.
- Optimisation des outils Paie / GTA : pilotage des évolutions, accompagnement des équipes, suivi des recettes et harmonisation des pratiques.
- Gestion de projets : intégration post-fusion, automatisation des interfaces Paie/GTA, harmonisation des procédures, participation aux projets RH transverses.

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