Cdd - gestionnaire du recouvrement h/f

URSSAF DU LIMOUSIN

L'Urssaf, c'est un défi à relever !

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien ? Vous ressentez le besoin d'être utile ?

Intégrer l'Urssaf c'est participer au bon fonctionnement de notre protection sociale.

Le saviez-vous ?

Chaque jour, l'Urssaf pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.

Il est fait un appel à candidatures pour pourvoir 3 postes en CDD de Gestionnaire du recouvrement H/F au pôle Diffuseurs de l'URSSAF du Limousin pour une durée de 3 mois (renouvelable une fois) dans le cadre d'un surcroît d'activité.

Le poste est basé à Tulle (19).

Il (elle) sera placé (e) sous la responsabilité du Responsable de Proximité.

Le service est composé de 10 collaborateurs.


Description du poste

La personne recrutée participera au recouvrement des cotisations et contributions au travers des activités de :

Gestion administrative et déclaratives des dossiers : exploitation et vérification de tous documents émanant des cotisants et des partenaires, régularisation des débits et des crédits, exploitation de nombreuses listes issues du système informatique... Fiabilisation des données administratives et déclaratives
Appels et relances des usagers, par téléphone mais aussi par mail


Profil recherché


Vos compétences

Vous avez/savez :

o Capacité d'adaptation avérée
o Acquisition rapide d'autonomie
Qualités relationnelles, d'écoute et esprit d'équipe Rigueur et organisation Aisance avec les outils bureautiques Un goût du travail en équipe


Votre formation

Formation souhaitée :BAC minimum ; BAC + 2 souhaité


Informations complémentaires

Salaire : Niveau 3 de lagrille administrative de la Convention Collective des organismes deSécuritéSociale-1 917,57€brut/mensuel

Temps plein - 36 heures hebdomadaires avec jours RTT

En complément :

* Gratification annuelle (13ème mois) calculée proratatemporis
* Allocation vacances équivalente àundemi-moisde salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
* Prime d'intéressement calculée proratatemporis
* Tickets restaurant
* Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de75%
* Mutuelle d'entreprise

Le recrutement se fera sur la base d'un entretien, le jury sera composé du responsable de service et d'un membre de l'équipe RH.


Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site la Sécu Recrute pour le19/06/2026, date limite.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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