Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social — h/f

Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social — H/F Temps plein - Contrat à Durée Indéterminée Poste à pourvoir à partir du 05 janvier 2026 Sous la responsabilité du directeur du pôle enfance et dans le cadre du projet d'établissement, vos missions principales seront de : Conduite et gestion de l’établissement • Participe à l’actualisation et application des outils de la réglementation en vigueur • Participe à l’actualisation des documents relatifs à l'activité de l'établissement : livret d'accueil et au règlement de fonctionnement … • Participe à l'évaluation externe • Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement • Elabore des rapports annuels d’activité et supervision des tableaux de bords de la performance • Suit la démarche qualité Conduite et prise en charge des personnes accueillies • Participe aux entretiens d’admission • Garant des projets individualisés • Contrôle le suivi des dossiers MDPH • Gère et suit les CVS, co-anime les réunions • Assure la tenue et l’animation des réunions avec les familles • Gère le cas échéant l’organisation des transports • Supervise les activités éducatives et suit les accompagnements thérapeutiques et médicaux Management et gestion des ressources humaines • Participe à la rédaction et la diffusion des offres d’emploi • Participe aux entretiens de recrutement • Participe à la mise à jour des fiches de poste du personnel • Accompagne, supervise et coordonne les équipes éducatives, paramédicales, scolaires et des services généraux : o Gestion du planning des équipes o Planification des congés o Animation des réunions o Conduite des entretiens professionnels o Participation au plan de formation • Etablit les éléments variables de paies en relation avec le directeur de pôle • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du DUERP Gestion financière • Gestion des caisses / Validation des caisses • Autorisation de réaliser des achats dans un cadre défini • Participation aux besoins en investissements • Participation à l’élaboration du plan budgétaire et à son suivi La coordination avec les institutions, intervenants internes et extérieurs • Participe à mise en place et à la formalisation des partenariats, conventions et prestations externes • Participe au développement des réseaux pluridisciplinaires du secteur pour partager des informations, anticiper les problématiques et échanger sur les bonnes pratiques • Participe à une politique de communication et d’information avec les familles • Participe à une politique de communication et d’information avec les partenaires • Entretien les relations avec les structures de l’ADPED 94 Titulaire d’un diplôme de niveau 7 ou 6 (de type Master, CAFDES ou CAFERUIS), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum acquise sur le terrain dans le champ du travail protégé, vous ayant permis de développer vos connaissances de l’environnement, de la règlementation et des dispositifs médico-sociaux spécifiques au champ du handicap de l’enfance. Reconnu pour vos qualités managériales, votre pragmatisme et votre créativité, vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative. Votre sens des responsabilités, votre professionnalisme et vos capacités d’organisation sont des atouts indéniables. Statut Cadre. Classe 2 Niveau 1 (ou 2 selon le diplôme). Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 et expérience. SIF.Pro « Monique GUILBOT » La Section d'Initiation et de Formation Professionnelle accueille des jeunes adolescents âgés de 14 à 20 ans, des deux sexes, déficients intellectuels. Ces jeunes sont pris en charge sur le plan pédagogique, éducatif et thérapeutique par une équipe pluridisciplinaire. https://adped94.fr/ L'Haÿ-les-Roses niveau 6 Confirmé (5 ans et plus) CDI Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social