Chef de secteur literie hôtellerie f/h

À propos de Cofel Industries Rejoignez Cofel Industries et vivez l’expérience d’un quartier dynamique à Boulogne-Billancourt ! Notre siège social, niché dans un quartier animé avec tout ce dont vous avez besoin (restaurants, bars, parc, boutiques, piscine…), vous accueille dans des locaux modernes et confortables, avec une grande terrasse pour vos moments de pause. Chez Cofel, la bonne humeur et la convivialité sont au rendez-vous ! Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de développer de nouvelles compétences et de s’épanouir. Pourquoi choisir Cofel ? Une intégration personnalisée pour vous accompagner dès votre arrivée. Une excellente mutuelle pour prendre soin de votre santé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences. Des postes évolutifs selon vos appétences et compétences, pour que vous puissiez toujours progresser et vous épanouir dans vos missions. Des réductions sur nos produits pour vous et vos proches. Des avantages CSE attractifs pour améliorer votre quotidien. De la participation pour récompenser votre engagement. Du télétravail pour une meilleure flexibilité. Le remboursement de votre Navigo à 50% pour faciliter vos déplacements. Si vous souhaitez faire partie d’une équipe où l’humain est au cœur de nos préoccupations, postulez ! Le poste Le Groupe COFEL est le premier fabricant de literie en France, grâce à ses trois marques : Bultex, Epéda et Mérinos. Notre mission ? Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves. Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'exigence et la convivialité ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef de secteur Literie Hôtellerie (F/H) ! Secteur : 02 – 08 – 10 – 51 – 52 – 55 – 75 – 77 – 89 – 91 – 92 – 93 – 94 – 95 Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement de l’activité hôtellerie sur votre région. Vous assurez la prescription, la promotion et la vente de nos solutions de literie professionnelle auprès des hôtels et groupes hôteliers, dans une logique B2B et projets. Vos responsabilités : Prescription et création de la demande Promouvoir les solutions Cofel (literies professionnelles et compléments) adaptées aux exigences de l’hôtellerie (confort client, durabilité, image de marque, contraintes d’exploitation). Mener un travail de prescription en amont des projets, en valorisant l’expertise technique et le positionnement qualitatif des offres. Conseiller les clients sur le choix des solutions en fonction de leur catégorie d’établissement et de leur positionnement. Gestion de projets hôteliers Visiter, qualifier et suivre les hôtels existants et en création, ainsi que les groupes multi-établissements de votre région. Identifier les opportunités commerciales liées aux projets de rénovation, de montée en gamme ou d’ouvertures. Cartographier les projets et les intervenants impliqués (hôteliers, acheteurs, prescripteurs, partenaires). Pilotage commercial et suivi des projets Construire et déployer des plans d’actions spécifiques pour chaque projet, en lien avec votre manager et les équipes internes. Piloter votre portefeuille de projets de la phase de prospection jusqu’à la transformation commerciale. Mettre à jour et fiabiliser le suivi des opportunités dans le SFA, avec une vision claire des cycles de vente. Analyser l’impact de vos actions à l’aide des tableaux de bord et indicateurs d’activité. Développement du réseau hôtellerie Développer et structurer un réseau de contacts dans l’hôtellerie : hôteliers indépendants, groupes régionaux et nationaux, investisseurs. Identifier et approcher les décideurs clés (direction générale, exploitation, achats). Déployer une présence terrain régulière afin d’ancrer durablement les marques du Groupe sur votre zone. Profil recherché Formation supérieure Bac4/5 en commerce, vente ou marketing. Expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans l’univers de l’ hôtellerie, de l’équipement professionnel ou des cycles de vente longs. Bonne compréhension des enjeux et cycles de décision hôteliers. Excellent relationnel, sens du service et capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Autonomie, organisation, rigueur et capacité à travailler sur des cycles de vente longs. Aisance avec les outils commerciaux et de reporting (SFA, CRM, Excel). Mobilité indispensable, avec des déplacements fréquents sur votre secteur.