L'entreprise qui recrute
Notre client est un start-up en pleine croissance qui propose des services digitalisés innovants aux professionnels. Dans le cadre de leur évolution, ils recrutent leur futur Business Developer, à Paris.
Descriptif du poste
En relation directe avec les Fondateurs, votre objectif est de contribuer à l’accélération commerciale et de jouer un rôle clé dans l’adoption des différents solutions d’activation.
Dans le cadre de vos missions, vous serez responsable de tout le cycle de vente : de l’ouverture de compte à la signature, en passant par la compréhension précise des besoins et la gestion d’un pipe exigeant.
Entre autres, vous serez amener à :
* Prospection & Leads : Cartographier les comptes cibles et identifier les bons interlocuteurs, prospecter via messages, email, social selling et téléphone, alimenter un pipe robuste, soutenu par des rituels précis de suivi.
* Qualification & Découverte : comprendre les enjeux business, marketing et opérationnels des prospects, identifier les leviers de ROI, conduire des échanges structurés orientés problématiques, pas fonctionnalités.
* Démonstrations & Closing : préparer et délivrer des démonstrations impactantes et orientées valeur, structurer vos propositions commerciales, gérer l’avancement des deals, négocier, et mener à la signature.
* Reporting : mettre à jour son CRM, prioriser les deals à fort potentiel, anticiper les risques de glissement, effectuer un reporting hebdomadaire des performances et prévisions
Les "+" du poste
* Évolution de carrière rapide
* Salaire attractif (selon profil et expérience) : 50k€-60k€+ variable annuel environ 15K-20K€ (déplafonné)
* Télétravail possible (voire full remote)
* Projet en early stage où tout est à construire
* Entreprise ambitieuse avec gros potentiel d'évolution
Votre profil
* Vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience en sales, idéalement dans un environnement dynamique avec cycle de ventes moyen/long.
* Expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement SaaS / martech / activations
* Vous avez une première expérience en start up, scale up, ou toute autre entreprise à taille humaine
* Capacité à parler à des grands comptes et de construire une relation long terme
* Première expérience dans vente à des directeurs marketing, directeurs commerciaux, C-level
* Vous aimez les beaux challenges et n'avez pas peur de la prospection !
* Vous êtes quelqu'un de curieux, ambitieux, proactif, dynamique, autonome et qui a un esprit entrepreneurial !
* Excellente communication, capacité d'écoute et de conseil fortement apprécié
* Maîtrise des outils CRM et des pratiques de prospection moderne.
C'est un gros challenge qui nécessite d'avoir quelqu'un d'ambitieux et qui ne se met pas de barrière à sa propre réussite. Votre rémunération sera le reflet de votre succès !
Si vous vous reconnaissez, alors postulez dès maintenant. Un retour positif ou négatif vous sera fait quoiqu'il arrive !
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sontl'Excellence,l'Authenticité, lePlaisiret laTransparence.
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