Chargé·e de communication éditoriale interne h/f

RÉSUMÉ DU POSTE Le ou la chargée de communication éditoriale interne élabore la stratégie de communication interne et de marque employeur, assure la conception, la rédaction, la coordination et la diffusion des supports et contenus à destination des personnels, au bénéfice de la valorisation des personnes et des métiers, et du sentiment d'appartenance. Missions principales : - Piloter la conception et le suivi des supports internes (newsletter, intranet, magazine) - Élaborer le calendrier éditorial avec les directions métiers - Produire une partie des contenus éditoriaux et assurer la coordination des contributeurs internes pour l'ensemble des supports - Assurer une veille éditoriale - Identifier des profils types (personas) avec la chargée de communication événementielle interne et concevoir des enquêtes de lectorat. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS - Rédiger et mettre en ligne des contenus variés à destination des agents (articles, interviews, brèves, éditos, fiches pratiques) - Co-animer et coordonner le comité éditorial interne en lien avec le réseau des contributeurs - Réaliser des interviews, recueillir des témoignages, valoriser des initiatives internes - Piloter la refonte et l'évolution des supports éditoriaux (nouvelle newsletter, rubrique intranet, magazine interne) - Définir la ligne éditoriale interne et garantir sa cohérence - Évaluer des actions de communication à l'aide d'indicateurs de performance des contenus internes (taux de lecture, interaction, etc.) - Assurer une veille sur les pratiques et outils innovants en communication éditoriale interne - Participer à la vie de l'équipe communication et contribuer à ses projets transversaux - Accompagner les services dans la rédaction de leurs contenus internes - Proposer de nouveaux formats éditoriaux adaptés aux cibles et aux supports - Contribuer à la réflexion sur la mise en place d'un réseau social interne