L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'établissement Offre Vie Sociale, pour le service SAMSAH, situé à Brive la Gaillarde
Accompagnateur social SAMSAH CDI 0.50ETP
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Spécificité du poste :
Accompagnement de personnes adultes en situation de handicap mental ayant une reconnaissance de handicap psychique et vivant à leur domicile.
Définition du poste :
Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes accompagnées par le biais d'un accompagnement individualisé.
Suivi médico-social qui consiste à soutenir la personne atteinte d'un handicap psychique dans l'acceptation de ses difficultés, afin de lui permettre de mobiliser ses capacités d'autonomie en vue de l'inclusion.
Acticités principales :
Instaurer les conditions propices à l'échange
Identifier l'aide à mettre en œuvre et les objectifs de l'accompagnement en concertation avec la personne accompagnée
En tant que coordinateur projet, élaborer le projet personnalisé avec la personne accompagnée
Accompagner la personne par le biais d'entretiens, d'interventions de soutien dans les démarches sociales et médicales
Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste
Capacités d'adaptation et d'analyse
Faire preuve de rigueur, d'organisation et confidentialité
Connaissance clinique de la déficience intellectuelle
Capacité de prise d'initiative et de rendu compte
Capacité d'écoute et d'argumentation
Maitriser l'outil informatique
Aptitude au travail d'équipe
Savoir soutenir et argumenter un point de vue
Connaitre la législation régissant le secteur médico-social
Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances
REMUNERATION
Selon CNN 66, Salaire à négocier selon diplôme et expérience
Reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
DE Educateur(trice) Spécialisé(e) ou DE Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Annualisation du temps de travail.
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, cartes- cadeaux)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
Compte-épargne temps
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