Poste: Tech Lead Senior SOC N3 (H/F)
Contexte :
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de cybersurveillance, l’un de nos clients grand compte recherche un Analyste SOC N3 Senior afin d’intervenir sur des activités de détection, d’investigation et de réponse à incident au sein d’un environnement critique.
Vous intégrerez une équipe cybersécurité dynamique fonctionnant en méthodologie agile et participerez activement à l’amélioration continue des capacités de détection et de réaction du SOC.
Cette mission offre une forte dimension opérationnelle ainsi qu’un rôle transverse auprès des autres analystes et équipes sécurité.
Vos missions :
🔎 Détection & Réponse à Incident
* Investiguer et traiter les alertes et incidents de sécurité complexes
* Réaliser les analyses de compromission et les investigations avancées
* Évaluer la criticité des incidents et piloter les escalades nécessaires
* Intervenir sur les incidents urgents et à fort impact
🛡️ Amélioration continue du SOC
* Contribuer à l’évolution des capacités de détection du SOC
* Participer à l’amélioration des règles de corrélation et des cas d’usage SIEM
* Optimiser la collecte et l’exploitation des journaux d’événements
* Participer à l’amélioration des procédures opérationnelles et de la documentation
⚙️ Gouvernance & Expertise technique
* Assurer un rôle de support et de mentor auprès des analystes SOC
* Participer aux sujets compliance et contrôle de sécurité
* Contribuer au suivi et à l’implémentation des recommandations d’audit
* Intervenir en back-up sur la gestion des vulnérabilités et incidents SOC
🌐 Veille & Threat Intelligence
* Assurer une veille active sur les menaces, vulnérabilités et techniques d’attaque
* Enrichir les mécanismes de détection à partir des retours d’expérience et de la threat intelligence
💻 Environnement technique:
Peut varier selon le contexte et les projets
* SIEM & outils de détection
* EDR / XDR
* Outils de gestion des vulnérabilités
* Environnements Windows / Linux
* Threat Intelligence
* Supervision sécurité & réponse à incident
Match :
* Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe et de façon collaborative, tout en faisant preuve d’organisation. Votre expérience et votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettent de faire valoir votre capacité à rédiger et à concevoir des procédures.
* Vous avez de solides capacités rédactionnelles et d’expression orale et vous démontrez un bon niveau d’anglais technique.
* Vous avez une formation supérieure en informatique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe (Ecole d’ingénieur, Université ou équivalent)
* Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.
Process de sélection:
Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe, votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration.
STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud.
* Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés.
* Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel.
* Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société.
* Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière.
Notre vision pour 2030:
* Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients.
* Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité.
* Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation.
* Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.
vous préciser les futures modalités de collaboration.
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