Le poste s'intègre au sein du pôle Travail, au coeur de nos ateliers industriels de conditionnement et de fabrication/réparation de palettes en bois. Suite au départ à la retraite d'un moniteur d'atelier, nous recherchons son remplaçant afin de garantir la continuité de l'activité, la qualité de la production et l'accompagnement des salariés. L'encadrant accompagne au quotidien des personnes en situation de handicap : intégration dans l'équipe, mise en place des aménagements adaptés, suivi de l'évolution de leurs besoins et garantie de leur sécurité (EPI, conditions de travail). Il joue également un rôle d'interface entre les travailleurs handicapés et le responsable de site. Grâce à sa connaissance des situations individuelles, il contribue à la mise en oeuvre du projet socioéducatif visant à développer l'autonomie, la socialisation et l'intégration professionnelle des salariés. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS - Assurer la bonne utilisation et l'entretien du matériel. - Participer au fonctionnement général de l'EA/ESAT de Colmar et promouvoir les actions du site. - Réaliser, selon les besoins, des missions ponctuelles et atteindre les objectifs fixés lors des entretiens annuels. LES ACTIVITÉS Organisation et production - Accueillir les travailleurs handicapés, présenter les postes et garantir le respect des règles de sécurité. - Contrôler la qualité du travail, gérer les délais et organiser le planning de production. - Suivre les commandes et anticiper les besoins en matériel. Encadrement technique - Planifier, répartir et adapter le travail selon les capacités de chacun. - Développer les compétences des salariés et assurer les projets d'accompagnement, entretiens et bilans. Encadrement pédagogique - Former aux situations de travail, repérer les besoins, difficultés et urgences. - Identifier les besoins en formation et orienter via le PASIP. - Évaluer les capacités d'évolution et accompagner le projet professionnel. - Gérer les situations conflictuelles. Travail en équipe - Collaborer avec l'équipe, participer aux réunions et actualiser les projets individuels. - Rendre compte à la hiérarchie et respecter le secret professionnel Des conditions de travail avantageuses - 35h/semaine - 25 jours de congés payés 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions - Des tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances via le CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales) Poste à pourvoir à Colmar dès que possible.
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