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Chef de culture (h/f)

Doué-en-Anjou
CDI
UAPL|UNION AGRICOLE PAYS DE LOIRE
Publiée le 31 octobre
Description de l'offre

Le poste de Chef de Culture (H/F)

Vos missions :

• Assurer le management d’une équipe de salariés permanents et saisonniers.
• Mettre en œuvre et en enregistrer les plannings de travail des différents collaborateurs.
• Assurer la conduite du travail à la vigne : travaux mécaniques, taille et travaux saisonniers, traitements, suivi des cycles végétatifs, vendanges, prestations intervenant sur le domaine.
• Assurer la gestion du parc matériel, des infrastructures du domaine et en garantissant leur entretien régulier.
• Assurer un contrôle et un enregistrement fréquent des travaux réalisés et reporter l’avancée à son responsable.
• Apporter des retours d’expériences à l’équipe technique des vignobles et participer aux choix techniques de gestion du vignoble.


Le profil recherché



Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation BTA, BTS Viti-oeno ou équivalent, justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de vignobles et l’encadrement d’équipe.
• Vous êtes prêt à développer les aptitudes nécessaires à la gestion de l’humain et inscrivez votre travail au sein d’un cadre collaboratif avec votre Direction.
• Possédant de solides connaissances en viticulture, vous savez être force de proposition.
• Autonome vous savez organiser le suivi du vignoble et définir les priorités d’actions.


Envie de nous rejoindre ?
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui et venez partager notre passion du vignoble !



L'entreprise

Le domaine viticole SCEA Vignobles TOUCHAIS, situé aux Verchers sur Layon (49), exploite 100 hectares de vignes au sein d’un groupe coopératif reconnu. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une :

Chef de Culture H/F
CDI – Les Verchers sur Layon


Découvrez l’entreprise UAPL|UNION AGRICOLE PAYS DE LOIRE



Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation BTA, BTS Viti-oeno ou équivalent, justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de vignobles et l’encadrement d’équipe.
•Vous êtes prêt à développer les aptitudes nécessaires à la gestion de l’humain et inscrivez votre travail au sein d’un cadre collaboratif avec votre Direction.
•Possédant de solides connaissances en viticulture, vous savez être force de proposition.
•Autonome vous savez organiser le suivi du vignoble et définir les priorités d’actions.


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