?? Relation & accompagnement client - Comprendre et anticiper les besoins clients. - Représenter l'agence avec professionnalisme. - Garantir un suivi sur-mesure. ?? Recrutement & identification des talents - Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats. - Identifier, au-delà du CV, les appétences, le potentiel et les profils clés. - Conduire les entretiens et accompagner l'intégration des intérimaires. ?? Gestion RH, formation & administratif - Suivi des VM, conformité des dossiers et contrats. - Saisie des éléments de paie et reporting. - Pilotage de la formation : besoins, actions et suivi des compétences. - Application des règles essentielles du droit du travail. ?? Outils & performance - Maîtrise d'Excel et des outils internes. - Mise en place et analyse d'indicateurs de performance à déterminer
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