Vous avez des connaissances sur le fonctionnement de la formation professionnelle ?Vous aimez travailler en équipe, organiser le travail et piloter des projets ?Rejoignez une équipe engagée et dynamique, pour travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun-e trouve sa place. A propos de nous. Nous sommes une fédération d'éducation populaire et organisme de formation reconnue sur le département des Vosges. Notre mission est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. Nous agissons à l'échelle du département des Vosges. Notre fonctionnement s'articule avec l'échelon régional, la Ligue de l'enseignement GRAND EST. Nous touchons tous les publics en formation initiale ou continue et agissons avec et pour notre réseau d'associations affiliées, nos partenaires, et collectivités ou établissements scolaires du département. Notre secteur formation certifié Qualiopi propose une offre de formations certifiantes et qualifiantes dans les métiers de l'animation (BAFA, CQP animateur périscolaire, CPJEPS, DEJEPS). Chiffres d'affaires : est de 260 K€ pour un accueil d'environ 250 stagiaires annuellement. Pour mieux nous connaître : Le responsable formation aura en charge : - Le pilotage administratif, financier et pédagogique du service à l'échelle départementale - Le co-pilotage de l'Organisme de Formation à l'échelle de la Ligue de l'enseignement Régional - L'accompagnement et le suivi des coordinateurs pédagogiques de formation - Le développement de l'activité de formation (modulaire ou certifiante) - La conception et l'animation et coordination de modules de formation - Le face à face pédagogique Profil attendu : - Diplôme Niveau Bac +2 - 2 années d'expérience dans le secteur de la formation, des formations Jeunesse Education Populaire (JEPS) et le management d'une équipe - Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et esprit d'initiative. - Organisé, autonome avec sens des responsabilité, aisance relationnelle avec capacité à travailler en équipe. Statut : Cadre au forfait jour (12 jours de repos) Avantages : Télétravail, véhicule de service, chèques vacances après 1 an d'ancienneté, revalorisation éventuelle du salaire de 2% tous les 2 ans pour Maitrise professionnelle.
Type de contrat CDI
Contrat de travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Horaires annuels
Salaire
* Salaire brut : Mensuel de 2662.0 Euros sur 12.0 mois
* CSE
* Complémentaire santé
* Ordinateur portable
* Téléphone mobile
* Véhicule
* Indice 375 de la convention ECLAT
Déplacements: Fréques
Profil souhaité
Expérience
* 2 An(s) - secteur formation / management Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents
Compétences
* Assurer le suivi des parcours de formation des employés Cette compétence est indispensable
* Concevoir des référentiels de formations Cette compétence est indispensable
* Conduire une démarche de négociation Cette compétence est indispensable
* Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable
* Optimiser les ressources pédagogiques disponibles Cette compétence est indispensable
* Organiser des sessions de formation continue Cette compétence est indispensable
* Organiser et piloter un programme de formation Cette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
* Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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