Directeur commercial

Présentation de la société Vous aimez structurer, remettre du rythme et embarquer une équipe vers plus de performance ? Vous êtes convaincu(e) qu’un bon manager donne du cadre, des KPI et de la méthode… tout en créant de l’adhésion ? Si vous recherchez un poste à fort impact, avec de vrais enjeux de transformation commerciale, tout en rejoignant un groupe solide et reconnu, alors ce poste est probablement fait pour vous. Talents Groupe accompagne son client, filiale spécialisée d’un acteur majeur de la location de matériel, dans le recrutement de son futur Directeur Commercial H/F, à dimension nationale. Structure en forte croissance, l’entreprise s’est développée rapidement ces dernières années et entre aujourd’hui dans une phase clé de structuration de son organisation commerciale. Elle propose une offre combinant produits et services à destination d’acteurs du BTP, de la voirie et de l’industrie. Dans ce contexte, l’enjeu est clair : structurer la performance commerciale et accompagner la montée en puissance de l’organisation. Description Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la responsabilité de la performance commerciale à l’échelle nationale. Votre rôle : structurer, piloter et faire monter en puissance une organisation commerciale en pleine évolution. À ce titre, vous : Managez Encadrez une équipe de 8 commerciaux itinérants (équipe amenée à grandir) Mettez en place des routines managériales structurées Accompagnez la montée en compétence des équipes Apportez du cadre et harmonisez les pratiques Structurez et pilotez Déployez des KPI fiables et un pilotage de la performance Structurez les méthodes, outils et process commerciaux Contribuez à l’organisation et à la stratégie commerciale Développez commercialement Accompagnez les équipes sur le terrain Intervenez sur des affaires à enjeux Participez au développement des grands comptes Assurez le lien entre stratégie et exécution terrain Organisation type : Début de semaine : pilotage, analyse, structuration Reste de la semaine : terrain avec les équipes Pourquoi ce poste est intéressant ? Parce qu’il s’agit d’un rôle de construction et de structuration, avec un vrai impact sur l’organisation et la performance. Exigences Vous justifiez d’une expérience confirmée en management commercial terrain. Vous savez : Structurer une organisation commerciale (KPI, process, pilotage) Faire progresser vos équipes Travailler la performance globale (CA et marge) Vendre une offre de service Nous recherchons avant tout : Un(e) manager structurant(e) Un(e) leader capable de fédérer Un profil pragmatique, orienté résultats Une personne avec un fort esprit d’équipe Une expérience dans un environnement technique ou services est un plus. Si vous ne remplissez pas tous les critères, vous pouvez tout de même postuler. Poste basé n'importe où en France, idéalement à proximité d'une gare, avec des déplacements nationaux. Comptez 3 jours / semaine de déplacements si vous êtes en Île de France, 4 jours / semaine si vous êtes ailleurs en France. Avantages CDI - Statut Cadre. Du lundi au vendredi Rémunération : Fixe 2 mois de salaire de variable. Véhicule de fonction électrique 5 places Intéressement collectif jusqu’à 7% du salaire brut selon les années Carte affaires Si vous aimez structurer, piloter, faire progresser et construire une équipe performante dans un environnement exigeant, ce poste est fait pour vous.