Sales operations ia - stage h/f

SALES OPERATIONS IA - Stage H/F Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Nous vous proposons aujourd’hui un poste de Sales Operations IA (Sales Ops) pour accompagner notre forte croissance et construire, ensemble, le cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en stage de fin d'études uniquement (pas d'alternance ni de stage alterné - uniquement stage à temps plein), dans notre agence située à Levallois-Perret, à partir de janvier 2027 (possibilité de commencer plus tard en février / mars ou avril 2027 par exemple). Vos missions principales En tant que Sales Ops IA, vous serez directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les différentes Business Unit. Votre rôle s’articule autour de 2 grandes responsabilités : Structuration & optimisation des opérations commerciales Administrer et optimiser le CRM (BoondManager) : qualité des données, automatisations, segmentation Construire et maintenir les dashboards commerciaux & opérationnels Mettre en place des process pour fluidifier le cycle commercial (lead → opportunité → closing) Développer et améliorer les outils internes (templates, scripts, reporting, automatisations) Assurer la cohérence et la fiabilité des données pour piloter l’activité Faire preuve de créativité, de curiosité pour mener à bien des projets d’optimisation et d’amélioration continue Support stratégique aux Business Managers & à la Direction Préparer les réunions clés : CO, CoDir, revues commerciales, revues pipeline Produire les analyses nécessaires : performance, forecast, suivi des objectifs Trouver des solutions pour booster la performance des équipes Piloter l’intégration de solutions d’IA générative dans l’écosystème commercial (CRM, reporting, prévisions, automatisation) afin d'améliorer la productivité des équipes et l'expérience client. Participer à la coordination entre les équipes Recrutement et Sales Veille sur le marché des méthodologies innovantes et qui pourraient être utiles chez Esmoz (Génération de Leads, Monitoring de signaux d'achats, etc.) Votre profil Vous êtes en cours de validation d'un bac5 / master 2 / parcours de formation en école de commerce ou équivalent Vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en Sales Ops, CRM management ou business analyst Vous souhaitez continuer en CDI à l’issue de votre stage Vous êtes structuré(e), analytique, rigoureux(se) et orienté(e) solutions Vous êtes curieux, vous êtes force de propositions et vous aimez faire bouger les lignes Vous avez la connaissance des principes clés du RevOps et SalesOps Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à prioriser Vous aimez les environnements exigeants, dynamiques et en forte croissance Vous partagez nos 3 valeurs fortes : excellence, résilience, no bullshit Qui sommes-nous ? Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019. Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation. Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive avec un variable déplafonné : le salaire fixe est compris entre 700€ et 1 200€ avec un variable estimé à 8K ou 10K (voir plus, en cas de dépassement des objectifs). Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif. Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc). Il s'agit d'un stage de pré-embauche, avec la possibilité de continuer en CDI à l'issue du stage. Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules, le directeur des opérations et Martin, le fondateur pour booster vos compétences. Notre processus de recrutement ⬇️ Échange avec Maëva, Responsable Recrutement Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ? Rejoignez-nous !