Un(e) educateur(trice) de jeunes enfants h/f (h/f)

Pour son dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons :

Un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants H/F

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en cohérence avec le projet d'établissement, vos missions seront :
- D'assurer la référence du projet de l'enfant.
- D'assurer un rôle de coordination du projet personnalisé de l'enfant en faisant le lien avec les partenaires et les intervenants extérieurs (scolarité, santé, loisirs.).
- D'évaluer les besoins et attentes des familles
- De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service.
- D'assurer en alternance avec d'autres membres de l'équipe l'astreinte du service.
- De participer à l'élaboration du projet d'accompagnement et à sa mise en œuvre.
- De participer à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.

Vos atouts pour réussir :
- Vous disposez d'une expérience dans le cadre de l'intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l'enfance demandée.
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner.
- Vous disposez d'un esprit de coopération, du sens de l'initiative et vous êtes force de proposition.
- Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites.
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous êtes titulaire du DEEJE.
- Vous possédez un intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps plein.
- Basé à Saint André de Cubzac, à pourvoir immédiatement jusqu'au 08/01/2026.
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1089.
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.