Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Au sein de la RATP, nos 43 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers.
Au sein de l’EPIC, la direction MRF (matériel roulant ferroviaire) a la responsabilité de l’ingénierie matériel roulant et maintenance, de la conduite des projets matériels roulants, de la maintenance courante, de la maintenance patrimoniale et de la gestion d’actifs pour le matériel roulant ferroviaire, métro, RER et tramway (à l’exception de la maintenance courante).
Depuis plusieurs années, MRF mène une stratégie de valorisation de son savoir-faire en soutien du Groupe. 2025 nous a permis de gagner des appels d’offre affirmant ainsi notre légitimité et permettant d'améliorer la compétitivité de nos activités. Dans un contexte global d’ouverture à la concurrence du ferroviaire, MRF souhaite poursuivre son développement dans le cadre du plan stratégique MRF 2030.
01. Poste et Missions
Dans ce contexte, MRF créé un nouveau poste : « Stratégie et performance du développement MRF » dont les missions sont les suivantes :
1. Poursuivre les travaux sur la stratégie de développement des activités de MRF
2. Analyser la concurrence sur chaque segment de marché
3. Réaliser des analyse « Make or Buy » pour s'assurer de la performance des activités
4. Structurer ces activités au travers d’une roadmap
Le poste sera rattaché au sein de la Direction du Contrôle de Gestion et Compétitivité, sous la responsabilité du Contrôleur de gestion de la Direction. Au regard de son volet stratégique, le titulaire du poste sera amené à participer aux Revues stratégiques, au sein du CODIR et à la gouvernance mise en place avec les filiales du groupe RATP.
02. Profil recherché
Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) avec une expérience significative (8 à 12 ans minimum) en : conseil en stratégie, direction stratégie / développement, contrôle de gestion stratégique, ou business développent complexe.
Une expérience dans les secteurs ferroviaire, transport, industrie lourde ou infrastructure est fortement appréciée
5. Bonne compréhension des environnements appels d’offres publics / marchés concurrentiels
6. Capacité à construire et piloter une stratégie de développement à moyen / long terme
7. Solide capacité d’analyse financière et économique
8. Connaissance des mécanismes d’appels d’offres et du fonctionnement en mode projet
9. Expérience avérée sur des sujets de Make or Buy
10. Forte capacité d’analyse et de synthèse
11. Excellentes compétences en communication et influence
12. Capacité à évoluer dans des environnements complexes, matriciels et en transformation
13. Esprit entrepreneurial, orientation résultats et culture business forte
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires
Contrat : CDI
Localisation : Ile de France
Télétravail : possible
Avantages :
14. Possibilité d'évolution vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
15. 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
16. Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP
17. Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné
18. Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues
Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant :
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
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