Chef d’atelier

Périmètre du poste :

Le chef d’atelier intervient en binôme et en collaboration étroite avec la cheffe de service au sein des ateliers de production dont il aura la responsabilité parmi la sous-traitance industrielle, le conditionnement, la menuiserie, la métallerie, la broderie/couture, la reprographie, la blanchisserie, …



Missions spécifiques :

Développement et gestion des activités de production et de sous-traitance

· Garantir, en lien avec le moniteur principal, la bonne organisation de toutes les activités de production (qualité, quantité, délais), leur répartition entre les ateliers, la logistique et la gestion des flux d'informations (planning, tableaux de bord, devis, facturation, livraison, expédition)

· Alimenter les ateliers en travaux en développant et en fidélisant un portefeuille clients (prospection, relance, appels d'offres, devis)

· Veiller à la rentabilité des activités (coûts, procédures de travail)


Management et coordination d'équipe

· Encadrer les moniteurs et les travailleurs, organiser les plannings

· Conduire les entretiens annuels et favoriser la cohésion d'équipe

· Assurer le relai entre le terrain et la direction et accompagner les situations complexes

· Accompagner les équipes dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement par le travail


Sécurité et prévention des risques

· Veiller à la sécurité des personnes accompagnées et des encadrants

· Participer à l’évaluation des risques et la mise en œuvre d’actions de prévention en lien avec le DUERP

· Garantir le respect des obligations légales et du règlement intérieur

· Expliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et les exigences de qualité

· Signaler les situations à risque, contribuer à la prévention de la maltraitance et collaborer avec les instances internes


Rôle institutionnel et vie d'établissement

· Contribuer au fonctionnement quotidien (ouvertures/fermetures, sécurité des biens et des personnes, confidentialité)

· Participer à l'évolution du projet d'établissement

· Représenter l'ESAT auprès des partenaires extérieurs


Suivi budgétaire et pilotage commercial

· Participer au suivi du chiffre d'affaires et à la planification des investissements en lien avec la direction et la comptabilité


Qualifications et expériences :

- Qualification (Annexe 6) : Cadre Classe 2

- Formation : Bac+2 minimum de type Maintenance Industrielle, Gestion de Production, Industrie, Logistique, Ingénierie ;

- Expérience professionnelle en ESAT et/ou expérience significative en dehors du secteur du travail protégé ;

- Sensibilité au handicap appréciée ;

- Forte aptitude à l’accompagnement du changement ;

- Permis B obligatoire.


Conditions :

- Prise de poste le 17 août 2026.

- Poste basé à La Glacerie, Commune de Cherbourg-en-Cotentin.

- Poste de cadre non soumis à horaire préalablement établi. Pour remplir la mission qui lui est confiée par délégation, le Chef d’Atelier est responsable de l'organisation générale de son travail et de l'aménagement de son temps. Poste à responsabilité incluant une forte autonomie organisationnelle.

- Contrat à durée indéterminée – rémunération CCNT du 15 mars 1966 – Annexe 6.