Le site de Naval Group Lorient regroupe des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface ainsi que de systèmes navals destinés à la Marine nationale et à des clients internationaux. Le site Naval Group de Lorient recherche pour son département Pilotage Industriel, un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de février pour une durée de 6 mois. Le département Pilotage Industriel regroupe l'ensemble des collaborateurs en charge de l'élaboration des plannings du site de Lorient. Composé d'environ 40 personnes, il rassemble plusieurs expertises : ordonnanceurs, planificateurs industriels, planificateurs de lots de programme, planificateurs programme, ainsi que les responsables des plannings directeurs de la production, de l'industrialisation, des achats et des études. Le département élabore des plannings à différents niveaux, couvrant des horizons allant de S3 jusqu'à une vision à 3 à 4 ans. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable du service Planification, vous participerez activement à la structuration et à l'accompagnement du changement au sein du département. Vos principales missions seront les suivantes : · Contribuer à la mise en place de la nouvelle organisation du département : définition des standards, des indicateurs de performance et des outils d'aide à la décision. · Accompagner la conduite du changement auprès des équipes : mesure de la perception du changement, proposition et adaptation de la stratégie de déploiement. Ce stage vous permettra de développer vos compétences dans un environnement de haute technologie, au sein de projets exceptionnels et innovants contribuant à la souveraineté des marines du monde. Créatif(ve) et force de proposition, vous serez encouragé(e) à apporter des solutions simples, robustes et efficaces. Le travail réalisé durant votre stage aura une réelle valeur ajoutée pour l'équipe. Les entretiens de recrutement seront l'occasion d'échanger directement avec votre futur manager et de découvrir en détail vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. · Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
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