Directeur général adjoint (h/f) fin13937

Rattaché à la direction générale, le poste implique un rôle de coordination stratégique et opérationnel au sein d'une structure du secteur Comptabilité - Gestion - Finance. Contrat : CDI, statut cadre. L'activité consiste à soutenir la gouvernance de l'entreprise en garantissant la fiabilité des informations financières, la bonne exécution des décisions stratégiques et l'optimisation des processus opérationnels. Principales missions : piloter le contrôle de gestion, la préparation et le suivi budgétaire, la trésorerie et les reporting financiers ; veiller à la conformité réglementaire et aux procédures de contrôle interne ; conduire des projets d'amélioration continue et de transformation numérique des fonctions finance/comptabilité ; encadrer et développer les équipes opérationnelles ; assurer la coordination entre les directions opérationnelles et les partenaires externes (auditeurs, institutions financières, etc.). Poste à forte dimension managériale et transversale, impliquant prise de décision, représentation institutionnelle et animation de chantiers d'efficacité. Objectifs principaux : sécuriser les processus financiers, améliorer la performance opérationnelle, renforcer la qualité des pilotages et soutenir la trajectoire de croissance de l'organisation. Profil : Pour le poste de DGA (Directeur Général Adjoint) chez Finopia, le profil recherché peut être synthétisé ainsi : Formation et expérience • Bac5 en finance, comptabilité, gestion ou MBA Equivalent. • Expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions financières, de contrôle de gestion, de direction financière ou de Conseil.Compétences techniques • Pilotage budgétaire et suivi de la performance financière. • Production et analyse de reportings financiers. • Consolidation des comptes. • Maîtrise des normes comptables applicables. • Utilisation avancée d'ERP et d'outils décisionnels (BI, tableaux de bord, reporting). • Optimisation des processus financiers et organisationnels.Management et leadership • Encadrement et développement d'équipes. • Conduite du changement et accompagnement des transformations. • Capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs. • Leadership participatif et travail transversal avec les différentes directions.Qualités personnelles • Vision stratégique et sens des priorités. • Rigueur, fiabilité et intégrité. • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. • Aisance relationnelle et communication efficace. • Autonomie et prise d'initiative.Langues • Anglais professionnel souhaité.Mots-clés à mettre en avant dans une candidature • Direction financière • Contrôle de gestion • Reporting • Consolidation • Budget • ERP • Business Intelligence • Management d'équipe • Transformation organisationnelle • Performance financière • Gouvernance • Pilotage stratégiqueSi vous souhaitez candidater à ce poste, je peux également vous aider à rédiger un CV ciblé, une lettre de motivation, ou évaluer l'adéquation de votre profil avec cette offre. Savoir-faire demandés : • Assumer la responsabilité de gestion d'une entreprise • Communiquer avec des actionnaires • Élaborer des stratégies de génération de revenus • Insuffler un élan visionnaire dans la gestion d'une entreprise • Organiser des équipes sur la base de compétences • Suivre des indicateurs clés de performance • Analyser les performances financières d'une entreprise • Créer une culture d'entreprise • Créer un réseau professionnel • Élaborer des plans d'entreprise • Élaborer des stratégies d'entreprise • Évaluer les performances de collaborateurs de l'organisation • Gestion du marketing • Gestion financière • Mettre en œuvre une planification stratégique Savoir-être demandés : • Calme • Charismatique • Communiquant • Confiant • Ecoute