Consultant informatique si anaplan (solution architect) (it) / freelance

Fiche de Poste ? Architecte Solution RH (Projet Automatisation & Référentiels RH)

? Titre du poste : Architecte Solution ? Référentiels RH

? Localisation : Guyancourt

? Niveau : Senior / Solution Architect

? Durée : Mission longue (détails à confirmer)

1. Contexte de la mission

Dans le cadre d?un projet stratégique d?automatisation et de modernisation des référentiels RH, notre client souhaite concevoir et mettre en ?uvre un outil de gestion centralisée de la base des postes à l?échelle de l?entreprise.

Cette base de données poste sera un référentiel unique, interconnecté avec les systèmes :

de recrutement,

de paie,

et de contrôle de gestion sociale (CDG social).

L?objectif est de renforcer la cohérence, la traçabilité et l'automatisation des processus RH critiques, tout en optimisant les échanges entre les différents outils.



Profil candidat:
3. Profil recherché

Compétences attendues :

Expérience confirmée en architecture de solution SI RH

Maîtrise des problématiques de référentiels RH, notamment autour des fiches de poste

Bonne compréhension des processus RH interconnectés : paie, recrutement, CDG

Capacité à concevoir des flux d?intégration multi-outils

Bonnes compétences en modélisation des données et interopérabilité des systèmes

Connaissance d?Anaplan, Talentsoft, SuccessFactors, ou d'autres solutions RH appréciée

Sens de la synthèse et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques

Soft Skills :

Leadership fonctionnel

Capacité de structuration et rigueur

Excellente communication orale et écrite

Esprit de collaboration et force de proposition

4. Expérience requise

Expérience minimum de 7 ans dans des contextes similaires

Missions passées en tant qu?architecte solution sur des sujets RH / ERP / SI métiers

Une expérience dans la mise en place ou la refonte d?un référentiel poste est un véritable atout

Des références sur Anaplan, ou solutions similaires RH, sont fortement valorisées