Ingénieur(e) immobilier

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - Ecole nationale des greffes Référence 2026-2281717 Date de début de diffusion 20/05/2026 Date de parution 20/05/2026 Date de fin de diffusion 19/06/2026 Localisation Dijon Intitulé long de l'offre Ingénieur(e) immobilier Date limite de candidature 10/06/2026 Employeur Ministère de la Justice École nationale des greffes de DIJON Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Ingénieur travaux et patrimoine immobilier Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Ingénieur(e) immobilier Descriptif de l'employeur L’École nationale des greffes, service à compétence nationale placé sous l’autorité du Directeur des services judiciaires, est située à Dijon. L’École nationale des greffes, qui compte à ce jour 164 emplois équivalent temps plein, est dirigée par une directrice assistée d’un directeur adjoint en charge des activités pédagogiques et d’une secrétaire générale. Elle dispose d’un budget de fonctionnement de plus de 6 millions d’euros et sa masse salariale s’élève à 86,2 millions d’euros. 375 personnes peuvent y être hébergées simultanément. L’ENG accueille en outre un restaurant administratif et une crèche. L’École nationale des greffes a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale relative à la formation statutaire et professionnelle des agents des services judiciaires. Cette mission relève de la direction des activités pédagogiques déclinée en trois sous-directions : la formation à l’encadrement et à l’environnement judiciaire (FEEJ), la formation aux méthodes et techniques de greffe (FMTG) et le suivi des stages et des parcours professionnels (SSPP). Chaque année, plus de 6 000 agents sont accueillis et formés à l’Ecole. Le secrétariat général a pour mission de programmer, organiser, mettre en place et assurer le suivi des prestations nécessaires au fonctionnement de l’École. A ce titre, il coordonne et contrôle la gestion, l’administration et le suivi des moyens humains, budgétaires et matériels nécessaires à la réalisation de la mission pédagogique de l’école Descriptif du service L’ENG dispose de très nombreux partenaires au sein de ministère et en interministériel (directions, écoles, autorités administratives indépendantes, organisations professionnelles, organismes divers). Ouverte sur l’internationale, l’ENG mène avec des actions de coopération internationale et est membre associé du réseau européen de formation judiciaire (REFJ). Parmi ses personnels, l’ENG compte des contractuels de toute catégorie, des adjoints techniques et administratifs, des greffiers, des cadre-greffiers, des directeurs des services de greffe, des magistrats et des attachés. Les évolutions pédagogiques et celles du métier de greffier ou directeur des services de greffe judiciaires conduisent à penser la formation en termes d’approche par compétences afin de permettre une adaptation plus opérationnelle et plus rapide au moment de la prise de poste. Les greffiers bénéficient également d’une formation initiale fondée sur un socle de base pour tout technicien de la procédure. La formation continue doit, quant à elle, permettre aux collègues d’être opérationnels et efficaces tout au long de leur carrière en leur donnant les méthodes et les outils nécessaires à l’accomplissement des missions qui leur sont confiées. Au sein d’une direction pédagogique unique, de trois sous-directions, les équipes enseignantes travaillent par pôles, encadrés par encadrés par des chefs de pôle. Description du poste Placé sous l'autorité du secrétariat général, l’ingénieur immobilier dirige le pôle immobilier et est en charge de : l’étude et le suivi des opérations de nature immobilière ou impactant la gestion, la sécurité et la sûreté des bâtiments de l’École la coordination des travaux immobiliers sur site (titres 3 et 5) le suivi technique et budgétaire du marché de maintenance multi technique, du marché de second œuvre et du marché CVPO l’inventaire immobilier de l’École Il exerce également les fonctions d’assistant de prévention et à ce titre, il est amené à participer à la mise à jour du registre de sécurité, des plans d’évacuation, de l’actualisation du DUERP. Il collabore avec les trois autres assistants de prévention à la préparation des exercices annuels d’évacuation en lien avec la direction de l’Ecole. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale NON ✔ Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Outils bureautiques, numériques et applicatifs métiers dédiés, équipement pour le télétravail, téléphone portable, parcours de formation personnalisé Nombre d'agents à encadrer ✔ B ( 1 agent) ✔ C (1 agent) Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale[1] NON ✔ Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité[2] NON ✔ Poste nécessitant une habilitation aux risques électriques OUI ✔ Astreintes récurrentes NON ✔ Interventions HNO (ponctuelles sur la base du volontariat) NON ✔ Permis B NON ✔ Déplacements Ponctuels ✔ Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur portable, téléphone portable, … Conditions particulières d'exercice Composition et effectifs du service Le pôle immobilier est composé d’un technicien immobilier, contractuel de catégorie A exerçant les fonctions de chef de pôle, d’un adjoint de catégorie B et d’un agent administratif de catégorie C. Votre hiérarchie L’équipe du pôle immobilier est placée sous l’autorité hiérarchique directe de la secrétaire générale adjointe. Vos interlocuteurs métiers Les services de l’Ecole, les prestataires des marchés immobiliers de l’ENG (MMT, 2nd œuvre), les services centraux des services judiciaires et du secrétariat général (FIP2/FIP3 et SIM) et du DI du DIR SG Grand Centre, le SDIDS 21 et les entreprises intervenant sur site. Descriptif du profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Connaissances en droit immobilier, de la construction et de l’urbanisme Réglementation hygiène et sécurité et conditions de travail Connaissances en matière de contrôles techniques et réglementaires, réglementation ERP Savoir-faire Coordination des travaux Conduite et gestion de projet Capacités rédactionnelles et d’analyse des données techniques et administratives Savoir-être Disponibilité Sens des relations humaines et d’esprit d’équipe Offres de formation associées à votre prise de poste Possibilité tout au long de l’année sur demande de l’agent Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Groupe IFSE: 3 Informations complémentaires Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : article 10 (ARTT, 38h30 hebdomadaires en moyenne pour 20 jours RTT), télétravail possible Restauration : restaurant administratif sur place. Accessibilité en transport/parking : tramway à 400 mètres/parking pour le personnel. Crèche sur place. Candidature et pièces à fournir : CV, lettre de motivation et vos 3 derniers CREP (comptes-rendus d’entretien professionnels) Sont à envoyer à : recrutements.eng@justice.fr Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 5 Boulevard de la Marne 21 DIJON Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutements.eng@justice.fr