Relations publiques & communication - stage - paris, france

Notre Mission

Nous recherchons un(e) Stagiaire RP & Communication France pour rejoindre l'équipe PR & Comms de BlaBlaCar pour un stage de 6 mois débutant en mai/juin 2026. Votre mission sera d'assister les deux PR & Comms Managers dans la promotion de BlaBlaCar auprès des médias (presse écrite et web, radio, TV, réseaux sociaux…).

En tant que Stagiaire RP & Communication FR, vous serez rattaché(e) à la Senior Communication Manager France. Vous travaillerez sur un large éventail de sujets reflétant la diversité des activités de BlaBlaCar (covoiturage, bus, train), ce qui nécessitera une collaboration étroite avec les équipes respectives. Les projets de communication dont vous aurez la responsabilité seront tout aussi variés : tech, grand public, lifestyle et actualités basées sur la data. C'est pourquoi nous recherchons un esprit agile et curieux, capable de jongler entre plusieurs sujets et d'interagir avec divers départements simultanément dans un environnement dynamique.


Vos responsabilités

* RP & Relations Médias (FR) : Filtrer et gérer les demandes médias entrantes (Aircall/Email), coordonner la collecte de données avec les équipes internes et l'agence de RP, et soutenir la logistique des interventions des porte-paroles.
* Communication Corporate & Reporting : Tenir à jour les documents de référence (trackers RP, KPI, présentations) et piloter la veille médiatique quotidienne pour partager en interne les retombées concernant BlaBlaCar ainsi que les actualités du secteur et de la concurrence.
* Newsroom & Optimisation SEO/GEO : Gérer la Newsroom et proposer des idées innovantes pour booster sa visibilité via le SEO et les nouvelles tendances de recherche par IA (GEO/LSO).
* Création de Contenu : Créer des contenus et carrousels LinkedIn engageants et mettre en forme les communiqués de presse en appliquant notre nouvelle identité de marque sur divers supports de communication.


Vos qualifications

* Excellentes capacités rédactionnelles (FR & ANG) : Capacité à adapter le ton en fonction de l'audience (médias corporate, grand public, spécialisés…).
* Proactivité & Débrouillardise : Haut niveau d'autonomie avec une curiosité naturelle pour aller chercher l'information, tout en sachant quand demander conseil ou clarification.
* Bases en RP & Médias : Compréhension du fonctionnement du paysage médiatique et de la veille informationnelle.
* Maîtrise professionnelle de l'anglais.
* Adéquation avec nos "BlaBlaPrinciples" : S'épanouir dans un environnement collaboratif, innovant et en forte croissance.
* Capacité à prendre des responsabilités, en accord avec les priorités business.
* Pour les stages : La détention d'une convention de stage délivrée par votre école ou université est obligatoire. Nous ne pourrons pas donner suite à votre candidature sans ce document.


Ce que nous offrons

* Salaire : Entre 1000 € et 1200 € brut / mois
* Mode de travail hybride
* Un jour de congé par mois
* Titres-restaurant (carte Swile)
* Prise en charge des transports à 50 % (Forfait Mobilité Durable)
* Covoiturages et trajets en bus gratuits et illimités
* Développement personnel via des formations, du mentorat et des opportunités de mobilité interne
* Événements de team-building réguliers
* 1 jour de congé par an pour tester notre produit






Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

1. Un appel vidéo de 20 min avec Barbara Carnet, alent Acquisition Manager, pour faire connaissance, comprendre vos attentes professionnelles et répondre à vos questions.
2. Un appel vidéo de 45 min avec Clémence Perrard, Senior Communication Manager France, pour vous présenter et discuter de vos ambitions chez BlaBlaCar.
3. Un exercice à distance pour évaluer vos compétences techniques.
4. Un appel vidéo de 60 min avec Clémence & Rayan pour débriefer votre exercice.



Notre processus de recrutement dure en moyenne 25 à 30 jours, et les offres sont généralement envoyées sous 48 heures.



BlaBlaCar garantit l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous ne répondez pas à 100 % des qualifications énumérées ci-dessus, dites-nous dans votre candidature pourquoi vous seriez tout de même un excellent profil pour ce rôle.