LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE
* Conseiller la Direction Générale et les managers sur les sujets
RH : organisation, performance, rémunération, mobilité, carrière.
* Soutenir la croissance du groupe et structurer les process RH en
lien avec les ambitions de développement.
DÉVELOPPEMENT RH
* Identifier les besoins en effectifs et compétences.
* Piloter les recrutements et les parcours d'intégration.
* Déployer les actions de formation et de développement
managérial.
ADMINISTRATION ET CONFORMITÉ
* Superviser la gestion administrative du personnel et la paie.
* Garantir la conformité au droit du travail et aux obligations
réglementaires.
* Mettre à jour les politiques internes (télétravail,
rémunération variable, charte éthique, etc.).
CULTURE ET COMMUNICATION INTERNE
* Promouvoir la culture Euryale et la cohésion entre les équipes.
* Organiser des événements internes favorisant l'engagement et la
convivialité.
PILOTAGE RH
* Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, turnover,
formation).
* Participer au comité de rémunération. PROFIL RECHERCHÉ :
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.
* Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur un poste RRH généraliste
ou HR Business Partner, idéalement en environnement PME.
* Orientation business forte et approche stratégique des ressources
humaines.
* Habitude de collaborer avec des populations de cadres, managers et
dirigeants.
CE QUE NOUS PROPOSONS :
* Statut cadre
* Rémunération : entre 50 et 60 KEUR fixe selon profil + 10 % de
variable
*
Avantages : tickets restaurant, 1 jour de télétravail par semaine
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