Policier rural - garde champêtre - mairie de hondschoote

Vos missions en quelques mots Emploi de garde champêtre - catégorie C Surveillance, prévention et proximité • Assurer une présence régulière sur le terrain. • Surveiller le territoire communal, les bâtiments publics, les espaces naturels et les manifestations. • Participer à la prévention des incivilités, des troubles à la tranquillité publique et des conflits de voisinage. • Développer une relation de proximité avec la population, les commerçants, les agriculteurs, les associations et les acteurs locaux. Police rurale, environnementale et administrative • Faire respecter les arrêtés municipaux. • Intervenir en matière de police rurale, environnementale, de chasse, de pêche, de circulation et de stationnement. • Constater les infractions relatives aux dépôts sauvages, aux nuisances, aux atteintes à l’environnement ou à l’occupation du domaine public. Constatation, verbalisation et rédaction • Rechercher et constater les infractions relevant des compétences du garde champêtre. • Procéder à la verbalisation après agrément et assermentation. • Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus d’activité et écrits professionnels. • Rendre compte régulièrement à l’autorité territoriale. Coopération avec les partenaires • Travailler en lien avec la gendarmerie, le SDIS et les services municipaux. • Participer à la sécurisation des manifestations communales. • Contribuer à la remontée d’informations auprès services. CARACTERISTIQUES PARTICULIERES ET CONTRAINTES DU POSTE • Horaires fixes sauf nécessité de service (week-end – jours fériés) • Travail en extérieur • Permis B exigé Profil recherché COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Savoirs : • Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la fonction • Fonctionnement des institutions publiques locales • Notions solides en droit rural, environnement, en domaine public, en chasse et en pêche. • Maîtrise des procédures de constatation, de verbalisation et de rédaction des procès-verbaux. • Connaissance des règles de déontologie. Savoir-faire : • Observer, analyser et qualifier une situation. • Rédiger des rapports, procès-verbaux, mains courantes et comptes rendus. • Gérer les situations conflictuelles avec calme et discernement. • Utiliser les outils bureautiques, les logiciels métier et les équipements de communication. Savoir-être : • Sens du service public. • Rigueur, neutralité et respect de la déontologie. • Maîtrise de soi et capacité de médiation. • Qualités relationnelles et sens du contact. • Bonne condition physique.