Référence de l'offre : GO/26/56/02-02
Etablissement : ESAT et EA de Larmor Plage
Contrat : CDI à temps complet
Rémunération : selon la grille de la convention collective 66
En lien et sous la responsabilité du Directeur d'établissement, le/la CIP en ESAT et EA contribue activement à l'inclusion en entreprise des travailleurs en situation de handicap. Il/Elle assure la préparation, la mise en oeuvre et l'évaluation des actions d'accompagnement et de soutien professionnel délivrés aux travailleurs en situation de handicap.
Accompagnement des travailleurs côté vie professionnelle :
- En lien avec les actions définies dans les PPA : accompagner les travailleurs dans la recherche et la mise en place des stages, accompagner les démarches de RAE, accompagner les démarches en lien avec les Duo-Days, faire le lien avec les entreprises sur les Mises à Dispositions existantes
- En lien avec l'adjointe de direction : participer à l'accueil des stagiaires externes au sein de l'ESAT et de l'EA, participer à la recherche de lieu de stage et/ou de mises à disposition
- Mettre en place une démarche pro-active de recherche de lieu de stage/mises à disposition
- Faire le lien entre les contacts en entreprises et les ateliers présents pour développer l'activité en interne en l'absence de Travailleurs en capacité de réaliser l'activité en Mise à Disposition
- Participer à l'adaptation des postes de travail pour une montée en compétences des Travailleurs
- Assurer les liaisons et la transmission d'informations entre les différents intervenants et proposer des ajustements
- Assurer l'accompagnement et le suivi dans la mise en oeuvre des parcours professionnel
- Contribuer à la réflexion et à l'élaboration des parcours professionnels, accompagner vers l'emploi en respectant les bonnes pratiques professionnelles
Accompagnement des travailleurs côté vie sociale : assurer l'orientation vers les services extérieurs adaptés pour maintenir un accompagnement de qualité lorsque le travailleur aura intégré le Milieu Ordinaire.
Relation avec les partenaires :
- Créer et développer un réseau de partenaires sur le bassin d'emploi (prospecter, développer un réseau de partenaires locaux et des actions de partenariats (Cap Emploi, Pôle emploi, AGEFIPH, )
- Construire les liens avec les bassins d'emploi en vue de l'inclusion durable des travailleurs de l'ESAT en milieu ordinaire de travail
- Mener une démarche pro-active auprès des employeurs du bassin lorientais ou des lieux de résidence des Travailleurs/ouvriers pour faciliter l'insertion
Liste non exhaustive.
Cv et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.
Avantages :
- Congés annuels supplémentaires
- CSE central, mutuelle d'entreprise
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