Cadre de santé médecine intensive réanimation h/f

Cette offre expire le 21/06/2026


Description du poste

Le service de Médecine Intensive Réanimation, située au 2ème étage de B1A Bretonneau, se structure autour de 4 unités d’hospitalisation :

1. la Réa I avec 10 lits de réanimation,
2. la Réa II avec 10 lits de réanimation,
3. la Réanimation III avec 5 lits de réanimation et 2 lits de Surveillance Continue
4. la Réa IV avec 10 lits de Surveillance Continue.

Missions Principales :

1. Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des patients et des activités du secteur concerné, en collaboration avec les équipes médicales et les différents collaborateurs, en inscrivant sa pratique dans une démarche de qualité et de sécurité des soins dans le respect de la législation en vigueur
2. Gérer les moyens et les ressources alloués: techniques, économiques, informationnelles et humaines avec une gestion des professionnels paramédicaux de jour et de nuit sur les secteurs concernés …
3. Gérer avec efficience l’organisation de l’approvisionnement et de la maintenance du matériel et des locaux des secteurs, et optimiser la gestion des équipements spécifiques
4. Contribuer au suivi des indicateurs des activités du service et participer à leur analyse avec élaboration d’un rapport d’activité
5. Relayer et porter les décisions institutionnelles et pôlaires : gestion de l’information, savoir la transmettre aux équipes médicales et paramédicales
6. Porter la veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
7. Assurer la diffusion et l’accompagnement des nouvelles procédures et des nouveaux protocoles institutionnels et de veiller à leur respect
8. Faciliter les relations avec les différents services partenaires
9. Animer les équipes dans une co-animation avec le binôme cadre et de s’inscrire dans une dynamique managériale responsabilisante en veillant à l’efficacité, à la qualité des prestations et à la sécurité des soins et des professionnels (suivi des procédures et protocoles, Démarche Qualité, prévention et gestion des risques, repérage et accompagnement des situations difficiles)
10. Identifier les compétences de l’équipe nécessaires à l’activité et à ses évolutions, les maintenir et les développer individuellement et collectivement par la formation et les évaluer
11. Assurer l’évaluation des professionnels paramédicaux titulaires, stagiaires et contractuels
12. Conduire la déclinaison du projet du service et d’établissement au niveau du secteur en collaboration avec les équipes médicales et l’encadrement supérieur
13. Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d’activité en collaboration avec les partenaires, pôle et institution
14. Promouvoir les réalisations et les projets spécifiques à son domaine d’activité

Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.

Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !


Autres détails


Diplômes recherchés

* CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)


Profil recherché

Savoir faire :

1. Organiser une unité, un service
2. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
3. Participer à l'organisation des parcours patients (gestion des lits, …)
4. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
5. Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes dans son domaine de compétence et savoir les évaluer
6. Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
7. Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
8. Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
9. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
10. Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
11. Travailler en équipe pluridisciplinaire
12. Connaissances des procédures réglementaires et institutionnelles...
13. Maitrise de l'outil informatique et des logiciels travail (Word, Excel, logiciel temps de travail…)


Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 4 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.

Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.

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