FAB Group, groupe de recrutement français multi-spécialisé de 75 personnes en croissance et en pleine transformation recherche pour des recrutements internes, des Consultants Séniors en recrutement.
FAB Group, c'est :
* Un groupe fondé en 2007, avec une histoire, un ADN et une notoriété
* Des pôles spécialisés par secteur d'activité (banque, assurance, finance, RH-paie, AEC, industrie, immobilier, IT, construction, ADV-supply, transport-logistique, et de nouveaux à venir).
* Unecultureméritocratiquepourunevisionambitieusedumétierdeconsultant
* Variable progressif parmi les plus attractifs du marché (12 à 25% de la marge dégagée en bonus)
* Rémunérations fixes revues annuellement
* Des perspectives d'évolution pour accompagner le développement du groupe
* Unenvironnementtechnologiquedernièregénérationenperpétuelleévolutionauservicedevotrevaleurajoutéeetvotreefficacité
* full package jobboards et CVThèques (licences recruiter, indeed, hellowork, meteojob)
* un CRM/ATS de dernière génération et unique en France au centre d'un écosystème interconnecté particulièrement riche (Noota pour la prise de notes et la rédaction de CR, Capsule connect pour linkedin, Kaspr, Jobdigger pour les adchases, Textkernel pour le scraping / parsing, Maia pour l'IA augmentée, )
* l'objectif : vous libérer des tâches chronophages et sans valeur ajoutée pour vous concentrer sur la relation et le conseil client / candidat
* Uneorganisationstructurée,moderneetagile
* Un onboarding et un accompagnement carrés
* 9 bureaux pour de l'hybride (Paris - Nantes - Lyon - Bordeaux - Marseille - Montpellier - La Rochelle - Toulouse - Dijon) mais aussi du full remote pour conjuguer flexibilité et exigence. Le poste
Nous recherchons des profils 360 maitrisant les 2 facettes du métier :
* D'un côté développer et animer un portefeuille clients sur la zone géographique et l'expertise définis à votre intégration. Pour cela vous vous appuierez sur les stratégies et outils commerciaux mis à disposition
* De l'autre gérer le processus de recrutement dans son entièreté : recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces, sourcing de candidats, conduite des entretiens, présentation au client, suivi des missions
En fonction de votre appétence commerciale et de vos résultats, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué.
Evolution
Pour ceux qui le souhaitent, le poste est évolutif vers une fonction de manager sous 10 à 18 mois (parfois moins selon le profil et / ou les opportunités) le temps de s'acculturer et maîtriser process et outils.
Conditions
* Hybride (bureau + télétravail) / full remote (possibilité de coworking)
* fixe selon expérience
* variable déplafonné, par palier jusqu'à 25% de votre CA (entre 15 et 50K€ chez les consultants en poste, on fera des simulations)
* Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an
* Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur)
* Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour)
* 50% des frais de transport collectif
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