Vos missions en quelques mots L'EHPAD LE SANDRON, destinée aux personnes âgées dépendantes, est géré par le CCAS d'UCEL (Mairie d'Ucel). Il accueille 84 personnes de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique ou désorientées dont 14 place PASA, pas de cantou. Dans ce cadre, vous dirigez l'établissement en liaison avec les différents partenaires. Vous assurez la Direction de l'établissement dans une démarche de qualité et de bientraitance. Vous piloterez la stratégie globale et le fonctionnement quotidien de la structure autour des axes suivants : 1) Pilotage stratégique. 2) Gestion budgétaire et financière. 3) Management des Ressources Humaines. 4) Qualité et accompagnement. L'établissement est adhérent du GCSMS "Au Fil de l'Age en Ardèche". Sous l'autorité du Président du CCAS D'UCEL et en lien avec le Conseil d'Administration, vous assurez la direction de l'établissement : 1) Pilotage stratégique : - Mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les attentes des usagers et de leur famille, - Assurer la continuité de l'activité, - Etre force de proposition sur des projets innovants, - Assurer les relations avec les autorités de tutelles, - Préparer les conseils d'administration auxquels vous assisterez et participerez aux différents instances de l'établissement (CA, CST, CVS), - Suivre les évolutions législatives et règlementaires du secteur sanitaire et médico-social, - Veiller à la maintenance du bâtiment et au fonctionnement des installations en lien avec le service technique, - Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques, - Assurer la continuité des partenariats mis en place et en développer de nouveaux, - Assurer la veille des appels à projets, 2) Gestion budgétaire et financière : - Assurer la gestion comptable et financière de l'établissement (M22), - Elaborer et exécuter l' EPRD et l'ERRD, - Garantir l'équilibre financier tout en optimisant les dotations de soins et de dépendance, - Participer à l'analyse des indicateurs pour définir des plans d'actions le cas échéant, - Veiller au respect des règles de la commande publique pour les achats et travaux, 3) Management des Ressources Humaines : - Encadrer l'équipe pluridisciplinaire d'environ 80 agents de l'établissement, - Animer le dialogue social et veiller à la qualité de vie au travail pour prévenir l'absentéisme et l'épuisement professionnel, - Supervision des RH : Paie-contrats-suivi des carrières, - GPEC, 4) Qualité et accompagnement : - Garantir la qualité d'accueil et de prise en charge des résidents dans un environnement sécurisé, - Véhiculer les valeurs de l'établissement, - Développer et suivre la démarche continue de la qualité telle que définie dans le référentiel HAS, - Piloter les évaluations qualités (HAS), - Coordonner les relations avec les familles et les résidents (CVS, temps de convivialité), - Capacité à porter des projets ou d'innovation sociale, Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 (Master 2) (type CAFDES, Master Gestion des Etablissements sanitaires et sociaux), Expérience souhaitée dans la gestion d'EHPAD ou d'un établissement similaire - Bonne connaissance du secteur médico-social et de l'approche gérontologique - Maîtrise des procédures administratives et comptables. Connaissance de l'environnement institutionnel, du cadre juridique et règlementaire applicables aux collectivités territoriales et aux établissements médico-sociaux (ESSMS), Aptitudes au management et à l'encadrement - Capacité à la conduite de projets - Capacité à rédiger, analyse et synthétiser. Fortes qualité humaines, d'écoute et éthique - Rigueur, disponibilité et discrétion. Savoir-faire : Maîtrise de la comptabilité publique (M22), Connaissance en gestion administrative, budgétaire et financière : comptabilité publique, gestion des RH/paie-contrats-suivi des carrières, Capacité à porter des projets de rénovation ou d'innovation sociale, Connaissance de l'environnement institutionnel, du cadre juridique et règlementaire applicable aux collectivités territoriales et aux établissements médico-sociaux (ESMS), Savoir-Etre : Force de décisions, Capacité à gérer les situations de crise, Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches, Diplomatie, écoute et empathie, Grande rigueur éthique, Sens du service publique, Emploi permanent (Fonctionnaire par voie de mutation/détachement ou Contractuel) Catégorie A (filière administrative ou médico-sociale) Rémunération selon grille indiciaire Régime Indemnitaire (RIFSEEP) CIA Possibilité de Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) Avantages sociaux : PLURELYA - Mutuelle - Prévoyance Contact : Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président EHPAD LE SANDRON 1 Impasse du Sandron 07200 UCEL ou par mail à : direction@le-sandron.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.