Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : À définir avec le CFA ITIS | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance
L'entreprise
Entreprise partenaire du secteur distribution et retail, présente en Île-de-France avec un réseau de points de vente et une activité e-commerce en croissance. La direction RH accompagne plusieurs centaines de collaborateurs en région parisienne, avec des enjeux forts autour du recrutement magasin, de la fidélisation, de la QVT et de la transformation des pratiques managériales en Essonne.
Le poste
Tu veux une alternance en apprentissage à Évry, 91, dans l'Essonne, sur un vrai poste de Chargé de projets RH retail ? Tu rejoins l'équipe RH pour piloter des actions concrètes liées aux magasins, analyser les indicateurs sociaux et contribuer à des projets de transformation RH.
Tes missions
* Analyser les indicateurs RH des points de vente : turnover, absentéisme, effectifs, recrutements et mobilité interne ;
* Contribuer au pilotage de la masse salariale avec l'équipe RH et les responsables opérationnels ;
* Participer aux projets de développement RH : parcours d'intégration, montée en compétences, plans de succession magasin ;
* Accompagner les managers retail dans la conduite du changement liée aux nouveaux outils RH et aux évolutions d'organisation ;
* Préparer des supports pour les relations sociales : données sociales, synthèses, éléments de suivi QVT ;
* Coordonner des actions RSE et QVT adaptées au terrain : prévention, conditions de travail, engagement collaborateurs ;
* Produire des tableaux de bord HR analytics pour aider la direction RH à décider rapidement.
Le profil recherché
Tu prépares un MBA RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un Bachelor ou Bac+3 validé.
* Tu as une vraie curiosité pour les ressources humaines appliquées au terrain retail ;
* Tu es à l'aise avec les chiffres, Excel et la lecture d'indicateurs sociaux ;
* Tu apprécies le contact avec les managers et la coordination de projets ;
* Tu es rigoureux dans la rédaction de synthèses, comptes rendus et supports RH ;
* Tu as envie de progresser vers un rôle de HR Business Partner junior ou chargé de développement RH.
Ton parcours avec ITIS
Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).
En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :
* d'une formation MBA RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 7) ;
* d'un rythme d'alternance adapté : À définir avec le CFA ITIS ;
* d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
* d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion des ressources humaines et le management RH ;
* d'un tremplin vers les métiers de DRH, responsable développement RH, HR Business Partner, consultant en conduite du changement et responsable compensation et benefits.
Prêt(e) à te lancer ?
Candidate maintenant et prends part à des projets RH qui se voient directement sur le terrain.
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