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Agent de restauration collectivité h/f

Dinard
Intérim
Temporis
Agent de restauration
Publiée le 6 février
Description de l'offre

Temporis Saint Malo c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, spécialiste de la restauration collectivité, recherche un (e) cuisinier (ère) en collectivité pour une mission d’intérim de 3 mois à Dinard, avec une belle perspective d'embauche.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Vos mission au quotidien :
- Préparer, assembler et cuire les plats en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Participer à la mise en place, au service et au nettoyage de la cuisine.
- Suivre les fiches techniques et et appliquer les procédures internes.
- Gérer les stock, les réceptions et participer aux commandes si nécessaires


Ça donne envie non ? Place au profil !
- mission en intérim de 3 mois, avec opportunité de CDI
- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi plus 1 week-end sur 2, horaires de 7h à 14h.
- Rémunération à partir de 12,31EUR/h brut, selon expérience
- Intégrer une équipe chaleureuse, dans un cadre stable et structuré.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Sylvia, Mélody et Arthur au 02-99-56-42-98 à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Savoirs et savoir-faire

Qualités requises

Travail en équipe

Avantages

Primes, CE, Mutuelle, Participation/action


Avantages Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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