Adjoint au directeur biologie et thérapies f/h

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Directeur Biologie & Thérapies capable d’accompagner les équipes, de coordonner des projets stratégiques et de contribuer activement à l’évolution des organisations et des pratiques, dans un environnement stimulant et en constante évolution.


Au sein de l’EFSAURA,la Direction Biologie & Thérapies pilote l’ensemble des activités en lien avec le patient sur 18 sites régionaux. Acteur clé de la sécurité transfusionnelle, cette direction s’appuie sur deux grands domaines d’expertise :


Elle coordonne l’ensemble des activités de Biologie réunissant plusieurs compétences au sein du Laboratoire de Biologie Médicale régional (IH, HLA, immunologie plaquettaire) et assurer les activités de délivrance des Produits Sanguins Labiles (PSL), assurant ainsi chaque jour la sécurité transfusionnelle pour les patients de la région.


Elle pilote également les activités de Thérapies contribuant activement au développement de solutions thérapeutiques innovantes et à l’évolution des pratiques médicales, regroupant :
- les plateformes de production d’ingénierie cellulaire et tissulaire
- les unités de production de Médicaments de Thérapie Innovante (MTI)
- les centres de santé.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Biologie & Thérapies, vous participez avec lui au pilotage des activités et accompagnez les équipes dans leurs enjeux organisationnels, humains et opérationnels, tout en contribuant activement aux projets de transformation et au développement des activités.

Vous jouez un rôle central de coordination et de soutien auprès des équipes managériales médico-techniques et à ce vous :
- organisez et animez les réunions des cadres et adjoints médico-techniques en favorisant le partage d’informations, de pratiques et la cohésion d’équipe ;
- accompagnez les managers dans la gestion des enjeux organisationnels, humains ou matériels ;
- conseillez et soutenez les managers dans le développement de leurs pratiques managériales ;
- facilitez la collaboration entre les équipes opérationnelles et les services supports afin de fluidifier les échanges et optimiser les interfaces ;
- fédérer les équipes autour des projets stratégiques et des transformations du département;
- accompagnez les équipes dans la conduite du changement.

Vous participez au pilotage opérationnel et budgétaire d’un département d’environ 350 collaborateurs et vos responsabilités incluent :
- la participation à l’élaboration et au suivi du budget RH et investissement;
- la coordination des moyens humains, matériels et organisationnels nécessaires à l’activité;
- le suivi des projets d’organisation, de transformation.

Vous intervenez en véritable pilote de projets transverses au service de l’amélioration et de la qualité de vie au travailpour :
- réaliser des diagnostics organisationnels et formuler des recommandations
- identifier, anticiper et gérer les risques liés aux projets et aux changements d’organisation