Mécanicien automobile h/f

Vous êtes passionné(e) par la mécanique et attaché(e) à la qualité du travail réalisé ?

L’agence Temporis Fontenay-le-Comte recrute pour l’un de ses clients un(e) mécanicien(ne) automobile dans le cadre du développement de son atelier.

Localisation et conditions du poste :
- Lieu : Fontenay-le-Comte
- Type de contrat : Intérim (mission de 6 mois)
- Horaires : 8h30 – 17h30, du lundi au vendredi
- Rémunération : à partir de 12,31 € brut/heure selon expérience

Vos activités principales :
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques à l’aide d’outils adaptés
- Réaliser les opérations d’entretien courant et les travaux de réparation
- Intervenir dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes
- Planifier et organiser les interventions pour garantir efficacité et qualité
- Informer et conseiller les clients sur les interventions réalisées

Votre profil :
- Formation en mécanique automobile ou expérience significative sur un poste similaire
- Bonne connaissance des techniques de maintenance et des outils de diagnostic
- Capacité d’analyse, autonomie et sens du travail soigné
- Bon relationnel et sens du service client

Les + Temporis :
- +10 % d’indemnités de fin de mission
- +10 % de congés payés
- Mutuelle intérimaire
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps rémunéré (5 % en option)
- Accès aux services FASTT (logement, transport, garde d’enfants)
- Avantages du CSE (billetterie et réductions locales)

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ?

Candidatez dès aujourd’hui sur ou venez rencontrer directement Antoine et Alexandra à l’agence Temporis de Fontenay-le-Comte.

Savoirs et savoir-faire Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Accueillir une clientèle Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Persévérance, Travail en équipe, Sens de la communication Avantages Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.