Cadre de santé - réanimation pédiatrique et néonatale f/h

Vos missions en quelques mots Suivi de la qualité des soins donnés dans les différentes unités, des activités paramédicales Organisation de la prise en charge globale des nouveau-nés, des enfants et des adolescents pour apporter des réponses adaptées aux besoins de santé Collaboration avec l’équipe d’encadrement médicale et paramédicale à la définition des objectifs et aux projets des unités Gestion directe des personnels paramédicaux des unités. Animation, formation, coordination, évaluations annuelles Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité Contrôle et évaluation de l’exécution des soins, l’application de la prescription médicale et son organisation Suivi des problèmes identifiés Suivi et contrôle de la maintenance des investissements, de la qualité de l’hygiène et des prestations hôtelières Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats Organisation et animation de réunions pour initier et maintenir une dynamique d’équipe au sein des unités Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel Evolution du dossier de soins, des transmissions ciblées Participer à la permanence de l’encadrement les week-ends et jours fériés Profil recherché Formations et/ou qualifications requises : - Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ou diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales - Être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé - Être titulaire d'un Master 1 (facultatif) Connaissances particulières : - Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec le projet de DMU - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens des unités - Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients - Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations - Animer, mobiliser et entraîner une équipe, mener des recherches pour évaluer et améliorer les pratiques de soins au sein de l'équipe - Conduire des réunions - Fixer des objectifs et évaluer les résultats - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer - Travailler en réseau