Un sol propre, des espaces nets, des installations impeccables : c'est le résultat visible de votre travail au quotidien. Vous veillez à la propreté et au bon état des locaux qui accueillent chaque jour le personnel des Laboratoires des Pyrénées et des Landes à Tarbes.
Au sein de la Direction du patrimoine, vous intervenez sur différents espaces : salles de travail, couloirs, zones communes et extérieurs. Vous appliquez les procédures internes selon les zones et les équipements concernés, afin de garantir un environnement sain et conforme aux normes du site.
Vos responsabilités couvrent plusieurs domaines essentiels :
- Assurer le nettoyage des sols, vitres, mobiliers et surfaces selon les protocoles établis
- Collecter et trier les déchets en respectant les modalités définies
- Participer au nettoyage d'appareils tels qu'étuves ou réfrigérateurs avec l'équipe technique
- Réaliser de petites interventions de maintenance (remplacement d'ampoule, débouchage d'évier, etc.)
- Entretenir les espaces extérieurs : nettoyage des chéneaux, arrosage des plantes
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté sur le site
Le poste est proposé en CDI à temps complet sur 5 jours. Vous travaillerez dans un environnement où la rigueur et le respect des consignes sont essentiels. Les échanges avec votre hiérarchie sont réguliers, notamment pour le suivi des interventions et des besoins matériels.
Si votre candidature est retenue, Jonathan reviendra vers vous rapidement par mail ou téléphone pour vous proposer un rendez-vous en présence de la DRH. Cet entretien aura entre autres, pour objet de vous présenter le poste en détail et répondre à vos interrogations éventuelles.
Module 36h selon les horaires en vigueur dans l'entreprise
Rejoignez-nous, vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et des avantages des LPL :
- 7 RTT annuels
- Prime mensuelle en fonction des jours travaillés (40€ environ)
- Prime de vacances
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Prime d'ancienneté
- Titres restaurants (valeur faciale 8 €, prise en charge à 50% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance (participation employeur à hauteur de 69% sur formule de base)
- Chèques vacances (bonification de 30 à 40% en fonction du statut)
- Avantages du CSE : cadeau de fin d'année, contributions pour les évènements familiaux (naissance, mariage, Pacs), réduction cinéma, …etc.
- Forfait mobilité durable (500 € par an)
- Autorisations d'absences rémunérées pour évènements familiaux (ex : 5 jours pour un mariage/Pacs, 1 jour pour déménagement, jours pour garde d'enfant malade …)
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