Vos missions en quelques mots Le responsable des services techniques assure la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services techniques communaux. Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et du Maire, il pilote au quotidien les projets techniques de la collectivité en lien étroit avec les élus référents. Enjeux du poste : - Structurer un service aujourd’hui essentiellement réactif - Développer une logique de prévention et de planification - Améliorer le fonctionnement collectif et la qualité relationnelle interne - Renforcer la capacité de projection et de conduite de projets - Restaurer un climat de travail serein et coopératif Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260512001734-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché 3. Compétences requises : 3.1. Compétences techniques - Bonne maîtrise des techniques de voirie, d’entretien des espaces publics et des espaces verts - Connaissance des dégradations courantes de la voirie et des techniques d’entretien adaptées - Bonne connaissance des techniques bâtiment - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels - Connaissance des marchés publics (partie technique) 3.2. Compétences managériales - Capacité à encadrer une équipe et à instaurer un climat de confiance - Aptitude à sortir d’un management exclusivement opérationnel - Capacité à structurer, planifier, déléguer et fédérer - Sens du travail collaboratif et de l’intelligence collective - Aptitude à accompagner les équipes sur le terrain, en soutien ponctuel aux interventions 3.3. Compétences organisationnelles - Capacité d’anticipation et de planification - Rigueur dans le suivi des dossiers et des interventions - Capacité à prioriser dans un contexte contraint 3.4. Compétences relationnelles - Aisance relationnelle avec les élus, agents et partenaires - Capacité d’écoute et de médiation - Aptitude à gérer les situations de tension - Esprit d’équipe et posture constructive 4. Profil recherché - Cadre de catégorie B de la fonction publique territoriale (technicien territorial) - Expérience souhaitée en encadrement de services techniques en collectivité - Expérience en conduite de projets techniques publics - Sens du service public et de l’intérêt général - Capacité à impulser une dynamique de changement 5. Qualités attendues - Capacité à mobiliser et fédérer les agents autour d’objectifs communs - Rigueur et sens de l’organisation - Esprit d’initiative - Neutralité et sens du service public - Capacité à impulser une dynamique positive et durable
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