Juriste - droit socal (f/h)

Aujourd'hui l'équipe People & Culture s'agrandit ! Nous recherchons un(e) Juriste Droit Social Senior qui rejoindra notre équipe basée à La Défense.

En tant que Juriste Droit Social Senior, rattaché(e) au P&C Director, tu te positionneras au sein du service People & Culture. Tes missions principales seront de sécuriser les pratiques RH et d'accompagner les équipes sur les sujets de droit du travail et de relations sociales afin de garantir la conformité et limiter les risques sociaux.

Plus précisément tes activités seront les suivantes :



Conseil juridique opérationnel en droit social français

✅Accompagner la Direction, le Management et l'ensemble des collaborateurs sur les problématiques de droit du travail français applicables aux permanents (Convention Syntec) et aux activités de portage salarial

✅Sécuriser les pratiques liées aux contrats de travail, conventions de portage, avenants et ruptures

✅Répondre aux questions juridiques opérationnelles des équipes internes



Gestion des relations sociales & dossiers sensibles

✅Accompagner les managers et RH sur les sujets disciplinaires, conflits individuels, ruptures et situations sensibles

✅Analyser et gérer les risques prud'homaux ou administratifs

✅Préparer les dossiers précontentieux et coordonner les échanges avec les avocats externes

✅Participer à la résolution amiable des situations complexes



Relations collectives de travail / CSE

✅Préparation et participation aux réunions CSE (ordinaires et extraordinaires)

✅Conseil sur les obligations de consultation et d'information du CSE

✅Suivi des obligations légales en matière d'élections professionnelles

✅Suivi des accords collectifs et participation aux négociations



Veille réglementaire & conformité sociale France

✅Assurer une veille active en droit du travail français, convention collective Syntec et réglementation sociale ap

plicable aux activités du groupe

✅Identifier les impacts opérationnels des évolutions réglementaires

✅Apporter un support sur les sujets liés au portage salarial et aux autres dispositifs d'emploi du groupe

✅Mettre à jour les pratiques, procédures et documents internes


Sécurisation contractuelle & documentaire

✅Rédiger, revoir et valider les documents contractuels : contrats de travail, avenants, clauses spécifiques, courriers disciplinaires ou sensibles

✅Garantir la conformité juridique des modèles et supports utilisés par les équipes opérationnelles



Gestion des relations avec les organismes & autorités

✅Assurer les échanges avec les organismes sociaux et autorités administratives : URSSAF, inspection du travail, médecine du travail, CPAM…

✅Participer à la préparation des contrôles et audits sociaux

✅Contribuer au suivi des contentieux et demandes administratives



Formation & accompagnement des équipes

✅Sensibiliser et former les équipes RH, la Direction et les managers aux bonnes pratiques en droit social

✅Diffuser les évolutions réglementaires et les procédures associées

✅Accompagner les managers sur les sujets sensibles ou disciplinaires



Amélioration continue & coordination transverse

✅Participer à l'amélioration continue des processus RH/Legal

✅Travailler en coordination avec les différents services de l'entreprise

✅Contribuer à la sécurisation globale des opérations et à la réduction des risques sociaux