Responsable du service sécurité incendie h/f

_Secteur d'activité:_
Pôle Investissements, Logistique, Achats et Transition Ecologique (PILATE) du CHU de Reims, Direction des Services Techniques (DST), Service Gestion des Risques Immobiliers et du Standard (SGRIS).

Missions générales
Le responsable du service sécurité incendie garantit la sécurité des personnes, des biens et la continuité d'activité du CHU de Reims face au risque incendie.
Il organise, pilote et optimise le service sécurité incendie composé de 37 agents répartis en 6 équipes, dont un agent formateur. Il veille à la conformité réglementaire des installations, coordonne les acteurs internes et externes et conseille sa hiérarchie dans la définition et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques.

Activités principales

_Pilotage et management du service_

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Organisation et animation d'un service fonctionnant 24h/24 et 7j/7

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Encadrement, coordination et management des équipes

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Élaboration et suivi des plannings, gestion des absences et participation au recrutement

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Accompagnement des agents dans le développement de leurs compétences (intégration, évaluations, formations, certifications SSIAP)

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Contribution aux projets de service en lien avec la hiérarchie

_Prévention et conformité réglementaire_

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Garantie de l'application de la réglementation incendie des ERP

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Suivi des signalements et mise à jour des documents réglementaires (registres, plans, consignes)

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Traitement des observations issues des contrôles réglementaires et commissions de sécurité

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Élaboration du plan annuel de formation incendie des agents du CHU

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Participation aux commissions de sécurité

_Gestion des équipements et installations_

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Supervision des systèmes de sécurité incendie (SSI, DAS, désenfumage, RIA, extincteurs, compartimentage)

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Suivi des visites réglementaires, de la maintenance et des prestataires externes

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Pilotage des opérations de maintenance et travaux en lien avec les services techniques

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Contribution à l'élaboration du budget sécurité incendie

_Gestion des risques et situations d'urgence_

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Mise à jour du schéma d'organisation de la sécurité incendie

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Organisation interne des secours en cas d'incendie

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Organisation et évaluation des exercices d'évacuation réglementaires

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Interface avec les services de secours (pompiers, SAMU)

Conditions et contraintes du poste

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Astreinte technique après prise de poste (4 à 5 semaines par an)

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Aptitude physique conforme à la réglementation SSIAP

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Port d'EPI selon les situations d'intervention

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Déplacements fréquents sur les différents sites du CHU Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 101.75 €

Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, culture, loisir, aide personnalisée selon profil

Droit aux congés (pour un temps plein sur une année civile du 1er janvier au 31 décembre): 25 jours de CP+1 jour de fractionnement+2 jours hors saison + 18 RTT

Crèche pour les enfants du personnel

Salle de sport réservée au personnel

Points de restauration sur place : Self du personnel, cafétéria sur Hôpital Maison Blanche et Hôpital Robert Debré

Parking réservé pour le personnel de PILATE