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Aide soignant (f/h)

Montmorillon
Agence Appel Médical Poitiers
Aide soignant
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Quel impact significatif souhaitez-vous apporter aux résidents en tant qu'Aide soignant(e) dans cet établissement pour Personnes Âgées ? Dans un environnement dédié aux seniors, vous participerez activement au bien-être et au confort des résidents - Assurer la prise en charge quotidienne des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées - Collaborer avec l'équipe médicale pour surveiller l'état de santé et signaler toute modification pertinente - Contribuer à maintenir un environnement de vie agréable et sécurisé pour les résidents Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 12.5 euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) dévoué(e), avec une expérience initiale auprès des personnes âgées. - Expérience préalable dans un établissement pour personnes âgées nécessaire - Aptitude démontrée à travailler en équipe pluridisciplinaire avec efficacité - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour exercer ce poste - Sensibilité et empathie envers les besoins spécifiques des personnes âgées Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

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