Vos missions en quelques mots Le Directeur général des services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe municipale. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260603001608-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Pilotage et organisation : • Forte capacité d’analyse organisationnelle et de structuration, • Maîtrise des méthodes d’audit, de diagnostic et d’amélioration continue, • Expérience significative en pilotage de collectivités territoriales de grande taille (plus de 100 000 habitants - 2600 agents). Management et RH : • Expertise en management public et en ressources humaines, • Capacité à piloter le changement, mobiliser et faire adhérer, • Expérience en structuration d’équipes et développement managérial, Qualité et performance : • Maîtrise des démarches qualité, • Culture du résultat, des indicateurs et de la performance publique. Compétences techniques : • Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, • Maîtrise des règles juridiques, budgétaires et administratives, • Parfaite connaissance et maîtrise des politiques publiques locales, Qualités attendues : • Leadership et capacité d’entraînement, • Sens de l’organisation et rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à décider et arbitrer, • Aisance relationnelle et qualités de communication, • Réactivité, adaptabilité et sens du service public. Conditions d’exercice : • Disponibilité importante (réunions en soirée, rythme soutenu), • Forte autonomie et responsabilité stratégique, • Rôle central dans la modernisation de la collectivité.
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