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Technicien aéronautique part 66 b1.1 h/f

Gap
CDI
Technicien aéronautique
De 40 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 4 juin
Description de l'offre

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur de référence spécialisé dans la maintenance d'avions turbopropulseurs.
Située dans un cadre privilégié, cette structure à taille humaine est reconnue pour son expertise technique et son respect rigoureux des standards de sécurité aéronautique.

Dans le cadre du développement de ses équipes, cette structure recherche un Technicien(ne) Aéronautique B1.1 APRS H/F expérimenté(e) pour sa base secondaire en plein essor.
Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez sur des opérations de maintenance globales et participerez activement à la croissance technique de l'entreprise.

Vos missions si vous les acceptez :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur aéronefs turbopropulsés.
- Effectuer les visites périodiques et les grandes visites.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et systèmes.
- Réaliser les réglages moteur, les essais moteurs et les points fixes.
- Effectuer des inspections techniques et des endoscopies moteur.
- Utiliser et appliquer la documentation technique constructeur en anglais.
- Renseigner les dossiers de maintenance et les cartes de travail.
- Signer les remises en service (APRS) conformément à votre licence Part-66.
- Participer aux dépannages sur les sites des clients.
- Réaliser ponctuellement des déplacements sur les différentes bases de l'entreprise et à l'international.

Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?

- Des projets techniques passionnants sur des aéronefs rares et la possibilité unique de participer aux vols techniques de contrôle après maintenance.
- Un environnement de travail privilégié au sein d'une équipe soudée offrant une grande liberté et autonomie dans vos missions quotidiennes.
- Une rémunération attractive complétée par une participation aux résultats pouvant atteindre l'équivalent d'un 13e mois.
- Des avantages sociaux solides : mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % et tickets-restaurant.
- De réelles perspectives d'évolution grâce à un accompagnement personnalisé dans l'obtention de nouvelles qualifications de type.

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