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Responsable administratif et financier politique de la ville h/f

Antony
CDI
Ville d'Antony
Responsable administratif financier
Pas de télétravail
Publiée le 24 juillet
Mission du poste

Description de la mission

  • Élaborer et suivre le budget de la direction (fonctionnement et investissement)
  • Assurer le suivi financier des dispositifs financés par l'État, la CAF, le Département, l'ARS et les autres partenaires
  • Participer au montage financier des projets et rechercher des financements
  • Fiabiliser les procédures administratives et juridiques : suivi des conventions, actes, marchés et conformité des dossiers
  • Développer les outils de pilotage : tableaux de bord, suivi d’activité et aide à la décision
  • Accompagner les équipes et les projets : appui au montage administratif et financier, amélioration des procédures
  • Être un véritable conseiller auprès de la Directrice sur les enjeux administratifs, juridiques et financiers de la direction
  • Participer à l'évaluation des politiques publiques et produire les indicateurs nécessaires aux partenaires et aux élus
  • Description du profil

  • Connaissance du fonctionnement des financements publics et des subventions croisées
  • Capacité à piloter plusieurs dispositifs simultanément
  • Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs d'activité
  • Solide maîtrise de la gestion budgétaire et de la comptabilité publique
  • Capacité d’analyse financière et de structuration d’outils de suivi
  • Connaissance des règles administratives et juridiques des collectivités
  • Aptitude à travailler avec des partenaires institutionnels
  • Qualités requises

  • Rigueur et fiabilité
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en transversalité et à conseiller
  • Condition de recrutement

    Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours d’ARTT

    Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux

    Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

    une part fixe liée aux responsabilités du poste

    une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail

    Prime annuelle

    CET monétisable

    Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance

    Adhésion au CNAS

    Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable

    Candidature à envoyer avant le 24 août 2026

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