Référent évaluation enfance (h/f)

Le Conseil départemental d’Indre et Loire recrute:

Référent évaluation enfance à temps non complet 21h/35h (H/F)

(cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs ou des attachés territoriaux)

pour sa Direction de l’Autonomie – Maison départementale des personnes handicapées MDPH

Missions

Mis à disposition de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, vous contribuerez à l’évaluation de l’ensemble des droits et prestations au sein du pôle Enfance.

A ce titre vous aurez pour missions :

1- La préparation, animation et suivi de l’équipe pluridisciplinaire

– Préparation des dossiers, vérification de leur complétude, participation à l’élaboration des propositions des besoins de compensation de l’enfant de manière globale
– Présentation des dossiers et animation de la réunion de l’équipe pluridisciplinaire en interne avec la référente sociale Enfant et un référent médical, et en tant que de besoin avec les partenaires
– Suivi avec transmission des éléments au service Prestations Pôle enfance pour proposition de décision.

2- La participation à la gestion des CDAPH et au suivi des décisions

– Préparation et présentation des dossiers en CDAPH mensuelle, en lien avec un référent médical
– Suivi des demandes de compensation du handicap en lien avec les ERESH et familles
– Contribution aux commissions d’affectation.

3- La collaboration partenariale dans le suivi des décisions

– Partenariat avec les enseignants référents, la DSDEN, les établissements et services médico-sociaux, les services à domicile, afin de coordonner les actions, développer une évaluation de qualité, proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des décisions.
Interactions avec les membres de l’encadrement de la MDPH, travail en lien avec le pôle instruction, le pôle médical, le pôle évaluation (référentes sociales, ergothérapeute).

Compétences/Aptitudes

Vous devrez faire preuve de connaissance des dispositifs institutionnels du champ de l’éducation et du handicap.
Vous serez amené(e) à animer des réunions pluri professionnelles et à conduire des entretiens.
Vous devrez présenter des capacités d’analyse et de synthèse tant à l’écrit qu’à l’oral.
Une bonne maitrise de l’outil informatique est demandée.
Une expérience est souhaitée au sein d’un dispositif d’inclusion scolaire ou d’un service en lien avec le parcours de vie des enfants en situation de handicap.

Avantages

• pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• pour les non fonctionnaires : recrutement par voie de contrat,

• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
• forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport).

Renseignements : Service recrutement – attractivité – prospective au 02.47.31.47.59