Le Gestionnaire Chauffeurs assure la coordination et le suivi administratif et opérationnel des conducteurs afin de garantir la qualité des prestations de transport, le respect de la réglementation en vigueur et l'optimisation des ressources humaines et matérielles.
Activités principales
Un gestionnaire chauffeurs - gestion et management opérationnel de 28 conducteurs :
Gestion des chauffeurs
Planifier et organiser les tournées des chauffeurs.
Assurer le suivi quotidien des conducteurs.
Gérer les absences, congés, remplacements et imprévus.
Contrôler les temps de conduite et de repos conformément à la réglementation.
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Suivi administratif
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel roulant.
Contrôler les documents obligatoires (permis, FIMO/FCO, cartes conducteurs, visites médicales, etc.).
Suivre les échéances administratives et réglementaires.
Établir les reportings d'activité.
Gestion opérationnelle
Assurer l'interface entre les chauffeurs, les clients et les différents services de l'entreprise.
Réagir aux aléas d'exploitation et mettre en place les solutions adaptées.
Participer à l'amélioration continue de l'organisation des transports.
Veiller à la bonne utilisation des véhicules et des équipements.
Suivi de la performance
Analyser les indicateurs d'exploitation.
Participer à l'optimisation des coûts de transport.
Proposer des actions d'amélioration des performances opérationnelles.
Pôle Management :
Management général
Recrutement
Arbitrage plannification + décissions disfonctionnement planning
Pôle Plannification :
Plannification
Congés
Gestions des heures
Déchargement cartes
Paye
Infractions
Pôle Véhicules :
Attribution des véhicules
Gestion des pannes
Relais
Documents à bord du véhicule
Facturation Clients
Equipement des véhicules
Pôle RH :
Embauches administratifs
Contrôles Permis
Visites Médicales
Pôles Achats
Gestions des commandes vêtements
Gestion des commandes et facturation intérim
Gestion des commandes OUISHOP
Salaires et Avantages :
28 à 37K euros annuel brut sur 13 mois (selon profil)
Contrat de 38h00
Payé sur 38h dont 3 heures supplémentaires structurelles
6 RTT
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